Darbdaviai dažniausiai rengia pokalbius dėl darbo, nes jie gali susitikti ir pasikalbėti su pareiškėjais per nuomos procesą. Darbo pokalbis yra naudingas tiek pareiškėjui, tiek darbdaviui, nes tai suteikia galimybę abiem šalims susitikti asmeniškai. Kaip pareiškėjas, tai, kaip pristatote save darbo pokalbyje, dažnai reiškia skirtumą tarp darbo arba atsisakymo už darbą. Darbą iškrovus į pokalbį galima atlikti naudodami gerus bendravimo įgūdžius ir pabrėžiant stipriąsias puses, kurios suteikia jums geriausią kandidatą į darbą.
$config[code] not foundParuoškite pokalbiui, kiek įmanoma išnagrinėdami įmonę ir poziciją, kurią prašote. Tiksliai žinokite, kokia politika yra žinoma ir kokių darbų tikitės iš jūsų, jei samdos. Atkreipkite dėmesį į savo mokslinių tyrimų metu įgytas žinias, kad jūsų gyvenimo aprašymas tiksliai atspindėtų, kodėl esate geriausias kandidatas į darbą.
Profesionaliai suknelė interviu dieną. Įsitikinkite, kad ne tik jūsų drabužiai yra tinkami, bet ir jūsų plaukai bei bendra išvaizda taip pat suteikia darbo profesionalo įspūdį. Jei esate vyras, įsitikinkite, kad jūsų veido plaukai yra prižiūrimi. Jei esate moteris, įsitikinkite, kad nešioti per daug makiažas ar per daug priedų. Dėvėkite kvepalus ar Kelną, kad jūsų kvapas būtų malonus, kai padarote pirmąjį įspūdį apie galimą darbdavį.
Prieš kelias minutes atvykite į pokalbį, kad parodytumėte, jog esate darbuotojas. Įžengdami į pokalbį pristatykite save profesionaliai. Susitraukite su interviu ir pristatykite save. Šypsotis, pristatydami save ir bandydami pasirodyti pasitikintys, nesikeldami kaip beprotiški ar arogantiški. Visiškai priimtina, kad prieš pokalbį pradėtų dalyvauti draugiškuose mažuose pokalbiuose, klausiant, kaip veikia potencialus darbdavys, bet susilaikyti nuo pokalbių per daug, nes tai gali būti neprofesionali.
Paryškinkite interviu svarbiausias stipriąsias puses ir įgūdžius ir stenkitės sutelkti dėmesį į tai, kaip šie įgūdžiai bus susiję su jūsų prašomu darbu. Pavyzdžiui, jei turite puikių klientų aptarnavimo įgūdžių ir kreipiatės į darbą, kuriame kalbama apie klientus, atkreipkite dėmesį į tai, kaip šie įgūdžiai būtų naudingi bendrovei, jei būtų samdyti. Pateikite pavyzdžių, kaip naudojote šiuos įgūdžius ankstesnėje darbo aplinkoje. Kalbėdami kalbėkite ramiai, profesionaliai. Nesilaikykite per daug ar per greitai.
Atsakykite į klausimus, kuriuos apklausėjas klausia sąžiningai. Potencialūs darbdaviai paprastai gali pasakyti, kada pareiškėjas guli apie ankstesnę patirtį arba perduoda tiesą. Jei neturite didelės patirties, susijusios su jūsų apklaustomis pareigomis, būkite sąžiningas ir pasakykite jiems, kad ne. Vis dėlto galite patirti savo patirties stoką, aptardami savo asmenybės aspektus, kurie padėtų jums mokytis darbo, pavyzdžiui, prisitaikyti ir atvirai keisti ir mokytis naujų dalykų.
Užduokite klausimus apie tai, ką nesuprantate, ir apie tai, kokioje padėtyje esate. Tai parodys jūsų atvirumą mokytis ir nuoširdžiai jus domina kompanija.
Pateikite tvirtą profesionalių nuorodų sąrašą, kuris gali užtikrinti jūsų darbo etiką, patikimumą ir punktualumą. Susilaikykite nuo draugų ir šeimos sąrašo. Vietoj to, pabandykite išvardyti buvusius darbdavius ir bendradarbius.
