Nors daugeliui viršutinių vadovų pareigų reikalaujama bent bakalauro laipsnio, kai kurie asmenys, turintys tik aukštąjį išsilavinimą, gali dirbti vadovaujančio pareigūno pozicijoje iš mažmeninės prekybos darbuotojo pareigų. Viena iš pirmųjų priežiūros pozicijų, kurias daugelis darbuotojų gauna, yra pamainos priežiūros pareigūnas, kuris užima vieną darbuotoją.
Funkcija
Perkėlimo priežiūros institucijos dažnai yra žemiausio lygio institucijos vadovas. Šios priežiūros institucijos prižiūri nedidelę asmenų grupę, siekdamos užtikrinti, kad visos pareigos būtų įvykdytos ir kad klientų pasitenkinimas būtų palaikomas vietos lygmeniu. Už parduotuvių atidarymą ir uždarymą, darbuotojų tvarkaraščių sudarymą ir atsargų tvarkymą dažnai atsako perėjimo priežiūros institucijos. Daugelis pamainų priežiūros institucijų taip pat atlieka daug užduočių, kurias atlieka darbuotojai. Šie darbuotojai skatinami vadovaujant. Paprastai pamainos vadovas neturi galimybių ugdyti ar skatinti darbuotojus ir nėra atsakingas už ilgalaikį verslo planavimą. Darbuotojai, kurie nori palaipsniui dirbti aukštesnėse vadovaujančiose pareigose, dažnai pradės šią poziciją.
$config[code] not foundSąlygos
„Shift“ priežiūros institucijos dažnai turi biurus, kuriuos jie dalijasi parduotuvėje. Tačiau didžiąją laiko dalį praleidžia su kitais darbuotojais. Kai kuriomis dienomis pamainų prižiūrėtojai gali tikėtis daug laiko praleisti ant kojų. Permainų prižiūrėtojai paprastai dirba 40 valandų per savaitę, nors daugelis priežiūros institucijų dirba ilgiau užimtas prekybos sezonas. Jiems dažnai reikia dirbti naktimis ir savaitgaliais. Keičiant darbuotojus, jie turi pranešti, kad jie dirba trumpą laiką.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėŠvietimas
Perėjimo priežiūrai paprastai nereikia jokio vidurinio išsilavinimo. Vietoj to, svarbesnės yra asmeninės savybės ir išsamus parduotuvės veiklos supratimas. Tačiau kai kurioms pamainos vadovo pareigoms reikia bakalauro laipsnio, paprastai verslo vadybos ar socialinių mokslų. Apskaitos, rinkodaros, vadybos ir pardavimų klasės gali padėti prižiūrėtojams plėtoti įgūdžius, naudingus jų padėčiai. Tarpasmeniniai įgūdžiai, bendravimo įgūdžiai, savidisciplininė kompetencija, teisingumas ir kantrybė su klientais dažnai yra įgūdžiai, reikalingi tapti pamainos vadovu.
„Outlook“
Darbo statistikos biuras pranešė, kad 2008 m. Dirbo 2,2 mln. Pardavimų vadovų. Tikimasi, kad 2008–2008 m. Pardavimų priežiūros institucijų poreikis padidės 5 proc. Pardavimų priežiūros institucijų poreikį lemia bendras mažmeninės prekybos sektoriaus augimas, kuris daugiausia skatina ekonomikos sveikata ir gyventojų skaičiaus augimas. Daugelis mažmeninės prekybos parduotuvėse parduodamų produktų reikalauja, kad klientai turėtų disponuojamąsias pajamas.
Uždarbis
Darbo statistikos biuro duomenimis, „Shift“ priežiūros institucijos 2008 m. Uždirbo vidutiniškai $ 35,310.
