Interviu yra neatsiejama nuomos proceso dalis. Interviuodami potencialius naujus darbuotojus, galite gauti gana gera idėja, ar jie gali būti tinkami jūsų įmonei per kelias minutes. Bet daug interviu už kiekvieną naują atidarymą gali užtrukti daug laiko ir išteklių.
$config[code] not found„MyInterview“ paleidimas mano, kad yra geresnis būdas. Bendrovė naudoja vaizdo technologijas, kad interviu pradėtų įdarbinti. Skaitykite daugiau apie šią įdomią koncepciją šios savaitės „Small Business Spotlight“.
Ką daro verslas
Siūlo internetinę vaizdo pokalbių platformą.
Įmonės, kurios naudojasi platforma, gali pakviesti darbo pareiškėjus užpildyti vaizdo įrašų interviu iki 10 klausimų svetainėje. Asmenys taip pat gali užsiregistruoti platformai ir naudoti ją ieškodami darbo galimybių. Šis procesas gali padėti įmonėms surinkti daugiau informacijos apie kiekvieną kandidatą, kad jie neturėtų naudoti išteklių, kad kiekvienas iš jų būtų interviu. Bendras įkūrėjas Guy Abelsohn sako:
„Leisdami darbo pareiškėjams atskleisti asmenybę už jų atnaujinimą, galite priimti labiau informuotą sprendimą apie tai, kas tu atneša į akį į akį interviu, taupydamas daug laiko ir pinigų.“
Verslo niša
Pasiūlyti vaizdo įrašo parinktį kaip pirmąjį žingsnį.
Abelsohn aiškina:
„„ MyInterview “yra vienintelė vaizdo pokalbių svetainė, kurioje pareiškėjai užbaigia vaizdo pokalbį paraiškos teikimo proceso etape. Tai reiškia, kad darbdaviai gali peržiūrėti vaizdo įrašus kartu, suteikdami daugiau informacijos apie tai, ar kandidatas yra tinkamas atliekant pirmąjį peržiūrą. “
Kaip pradėtas verslas
Kaip bandymas pagerinti nuomos procesą.
Po Abelsono ir bendro įkūrėjo Benjy Gillman 2009 m. Baigė vidurinę mokyklą, todėl jiems buvo sunku iš karto įdarbinti. Jie manė, kad technologija gali gerokai pagerinti nuomos procesą, todėl jie patys ją pakeitė. Po ketverių metų plėtros „myInterview.com“ pradėjo veikti 2014 m.
Darbuotojai
Keturi
Didžiausias laimėjimas
Kapitalo investicijų didinimas.
Abelsohn sako:
„Ši investicija leido kurti programinę įrangą, kuri būtų pranašesnė už viską, kas prasidėjo rinkoje po GFC“.
Pamoka išmokta
Daugiau dėmesio skirti tiesioginiam pardavimui.
Abelsohn aiškina:
„Jei tai darytume dar kartą, daugiau dėmesio skirtume tiesioginiam pardavimui ir mažiau nei linijai, daugiau neišmatuojamų rinkodaros metodų. Tiesioginis pardavimas reiškia, kad galite daugiau dėmesio skirti potencialių klientų poreikiams ir sukurti tvirtus santykius šiame procese. “
Kaip jie išleidžia papildomą $ 100,000
Toliau tobulinti savo gaminį.
Kasdieninis ritualas
Tradiciniai karai verkia.
Gillman aiškina:
„Guy įšyla į dieną, darydamas tradicinę Naujosios Zelandijos Haka, nes jis sako, kad jis pagerina pardavimus. Likusieji mums nėra tikri … “
mėgstamiausia citata
„Didžiausias suteikimo lygis yra rasti ką nors darbo.“ - Maimonides
* * * * *
Sužinokite daugiau apie „Small Biz Spotlight“ programą.
Vaizdai: myInterview
2 Pastabos ▼
