Yra tikimybė, kad susidursite su konkurencija dėl darbo vietų. Įmonės yra pasirengusios pasirinkti kandidatus, turinčius tinkamą įgūdžių ir patirties derinį. Tai reiškia, kad jūs turite atlikti savo absoliučią geriausią pokalbio metu, kad būtų atsižvelgta į darbą. Penki pagrindiniai interviu patarimai gali padėti užtikrinti jūsų pokalbio sėkmę ir padidinti jūsų galimybes gauti darbą.
Paruoškite iš anksto
Paruoškite iš anksto savo interviu. Peržiūrėkite savo gyvenimo aprašymą, kad prisimintumėte svarbiausius projektus, dėl kurių dirbote ir kas juos sėkmingai įgyvendino. Tokiu būdu jūs galite geriau susieti savo įgūdžius ir patirtį su darbu. Tyrinėkite įmonę, kad sužinotumėte, kada jie buvo įsteigti, kokius produktus jie parduoda ir kaip gerai jie veikia rinkoje. Peržiūrėkite įmonės interneto svetainę ir straipsnius apie įmonę - visa informacija, kurią galite naudoti norėdami parodyti savo žinias ir susidomėjimą įmone.
$config[code] not foundTikėtis tam tikrų klausimų
Numatykite tam tikrus klausimus iš anksto ir išbandykite savo atsakymus su sutuoktiniu ar draugu. Yra žinoma, kad įmonės užduoda tiek bendrus, tiek elgesio klausimus, į kuriuos turite atsakyti pagal jų lūkesčius. Pavyzdžiui, interviu davėjas gali paprašyti „pasakyti apie save“. Aptarkite, kodėl pasirinkote tam tikrą pagrindinį ir koledžą, o po to trumpai aptarkite ankstesnes darbo vietas ir apie tai, kaip jūs esate čia. Pagal NBCNews.com laikykite savo atsakymą tik vieną ar dvi minutes. Jei paklausta apie didelę riziką, aprašykite situaciją ir su kuo dirbote. Tačiau pasirinkite pavyzdį, kuriame pasiekėte teigiamų rezultatų.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėParengti klausimų sąrašą
Sukurkite savo interviu klausimams skirtą sąrašą. Jūs niekada nežinote, kaip interviu metu interviu imsis interviu. Kai kurie klausia, ar pokalbio pradžioje turite kokių nors klausimų, ir būsite pasiruošę atsakyti į šį klausimą. Klauskite savo klausimų logine seka. Pasiteiraukite apie konkrečius projektus, su kuriais dirbate, arba su kuriais - kiti departamento vadovai - dirbate. Paklauskite, kokie kriterijai bus naudojami vertinant jūsų veiklą. Pokalbio pabaigoje paklauskite, ar apklausėjas turi kokių nors klausimų, kurie gali padėti išsiaiškinti, kokių rūpesčių jis gali turėti apie jūsų patirtį ar foną.
Naudokite tinkamą etikettą
Atvykę į pokalbį apie 15 minučių, ateikite laiko automobiliui pastatyti ir rasti biurą. Būkite tikri ir sėdėti tiesiai pokalbio metu ir palaikykite akių kontaktą atsakydami į klausimus ar klausydami interviu. Pasak Rasmusseno koledžo, šypsokitės net ir tuo atveju, jei esate nervingas, kaip norėtumėte pasirodyti prieinamas. Atsakydami į klausimus, periodiškai naudokite interviu davėjo vardą, kurį ji pati pristatė. Tai padeda jums sukurti ryšį su juo.
Paklauskite Jobo
Užduokite darbą prieš išvykdami iš pokalbio. Pasakykite kažką panašaus: „Aš tikrai noriu dirbti jūsų įmonei ir žinoti, kad galėčiau nedelsiant daryti įtaką rinkodaros skyriui. Kas yra kitas interviu proceso etapas?“ Tokiu būdu užduoti darbą sustiprina jūsų susidomėjimą apklausos dalyviu, ir jūs galite geriau suprasti, kas dar reikalinga norint gauti darbą. Jūs taip pat galite paklausti, kiek žmonių būtų pakviesti į kitą pokalbį, jei yra. Tokiu būdu jūs žinote, kaip arti esate norėdami gauti darbą.
