Infekcijos kontrolės slaugytoja stengiasi užkirsti kelią ligų plitimui ligoninėje ar kitoje medicinos įstaigoje. Ji nurodo darbuotojams apie atitinkamus saugos ir higienos protokolus, be to, tiria protrūkius ir nustato, kaip juos kontroliuoti. Jei ruošiatės pokalbiui dėl darbo šioje srityje, tikitės atsakyti į klausimus apie klinikinius įgūdžius, patirtį, asmenybę ir motyvaciją.
$config[code] not foundSpecializuotos žinios
Jūsų apklausos dalyvis greičiausiai viktorina jums apie infekcijos kontrolės praktiką ir naujausius pokyčius šioje specializacijoje. Pavyzdžiui, ji gali paklausti, kaip išlaikyti savo įgūdžius ir žinias. Ji taip pat gali paprašyti, kad jūs apibūdintumėte, ką matote kaip didžiausias problemas, su kuriomis susiduria slaugytojai jūsų srityje. Be to, ji gali paprašyti, kad apibūdintumėte, kokia infekcijos kontrolės praktika yra svarbiausia, arba ką jūs darote pirmiausia, jei pasirodytų, kad jūsų ligoninėje plinta infekcija.
Elgesio klausimai
Slaugytojų įdarbinimo darbuotojai dažnai remiasi elgsenos klausimais, kad jie galėtų veiksmingiau įvertinti, kaip reaguojate į situacijas, su kuriomis paprastai susiduriama. Šio tipo klausimu interviu dalyviai apibūdina situaciją ir paprašo pateikti pavyzdį, kaip atsakėte į panašias aplinkybes ankstesnėse darbo vietose. Pavyzdžiui, infekcijos kontrolės slaugytojai prižiūri sanitarines ir higienos priemones, pvz., Rankų plovimą. Darbuotojai gali paklausti, ar kada nors esate matę slaugytoją, gydytoją ar kitą sveikatos priežiūros komandos narį, kuris rūpinasi pacientu, nesilaikydamas ligoninės saugos protokolų ir kaip tvarkėte situaciją.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėAsmenybės klausimai
Slauga - tai komandinis darbas, todėl labai svarbu, kad visi ligoninės slaugos darbuotojai galėtų dirbti kartu, nepaisant jų asmeninių jausmų. Jūsų apklausos dalyvis tikriausiai jums užduos klausimus, kad įvertintų jūsų asmenybę, kad ji galėtų nustatyti, ar sutiksite su likusia komanda. Interviatoriai dažnai prasideda išbandytu „Pasakyk man apie save“. Tačiau jie nenori jūsų gyvenimo istorijos. Vietoj to, jie nori apžvelgti pagrindines kvalifikacijas, pavyzdžiui, patirtį, įgūdžius ir pasiekimus. Jie taip pat gali paklausti, kaip jūsų vadovai ar kolegos jus apibūdins. Jie tikriausiai norės žinoti jūsų didžiausias stipriąsias ir silpnąsias puses.
Palūkanos ir motyvacija
Įdarbintojai dažnai nori žinoti, kodėl norite dirbti ir kodėl norite dirbti savo įstaigoje. Jie tikriausiai paklaus, kiek žinote apie ligoninę, kodėl norite ten dirbti ir kodėl pasirinkote infekcijos kontrolę kitų slaugos specialybių atžvilgiu. Jie taip pat gali paklausti, ką labiausiai mėgstate ir nepatinka laukui. Jie nori įrodyti, kad esate įsipareigoję šiai slaugos sričiai, ir kad pasirinkote šį darbą ir jų ligoninę, nes jis atitiko jūsų tikslus ir interesus.
