Darbo praradimas gali būti įtemptas laikas. Be psichiškai ir emociškai apdoroto, ką ką tik įvyko, turite priimti praktinius sprendimus, kaip apmokėsite sąskaitas, kol bus užtikrintas naujas darbas. Bedarbio išmokos yra skirtos jums, kad netektumėte darbo, kai neteko savo kaltės. Jūs galite imtis kelių žingsnių, kad sustiprintumėte savo bylą, jei buvęs darbdavys ginčija jūsų naudą.
$config[code] not foundFailas laiku
Išsiaiškinkite bedarbio pašalpas, kai tik žinote, kad nesate darbo. Jūs galite pateikti bedarbio pašalpas asmeniškai arba internetu per savo valstybės nedarbo tarnybą. Jei jūsų prašymas gauti bedarbio pašalpą atmetamas, turite pateikti skundą per 30 dienų.
Teisė į išmokas
Darbdaviai turi pareikšti, kad jums buvo atsisakyta suteikti vieną iš šių situacijų: Jūs buvote atleistas dėl netinkamo elgesio, atsisakėte be priežasties, atsisakėte tinkamo darbo, kuris buvo pasiūlytas jūsų nedarbo laikotarpiu, dalyvauja streiko ar darbo sustabdymo metu, gauna socialinio draudimo ar išeitinės išmokos, darbuotojų kompensacijas arba privačią pensiją. Jūs taip pat gali būti atsisakyta, jei jūs padarėte melagingus teiginius, siekdami užtikrinti nedarbą. Jei nė vienas iš šių atvejų nėra teisingas, turite teisę gauti bedarbio išmokas.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėGinti save
Jei jūsų buvęs darbdavys teigia, kad esate atleistas dėl netinkamo elgesio, jis turi įrodyti kaltinimą per arbitražą. Darbdavys turės parodyti, kad jūs sąmoningai pažeidėte taisykles arba parodėte, kad nesilaikėte savo pareigų, kad jis buvo priverstas jus eiti. Paprašykite buvusių darbuotojų pritarti jūsų teiginiui, kad atlikote savo darbą profesionaliai, liudydami savo vardu nedarbo klausyme. Pateikite ankstesnius darbo įvertinimus, teigiamus pastabas iš savo darbdavio arba kitus įrodymus, kad jūsų darbas buvo patenkinamas.
Darbdavių pretenzijos, kurias baigsite
Jei išeinate iš darbo, priežastis turi būti teisinga priežastis. Norėdami tai įrodyti, galite pateikti įrodymų, pvz., Liudytojų, kurie liudys, kad jie girdėjo, kad darbdavys ugnies jus ar liudijo, kad esate blogai elgiamasi su darbu. Galite pateikti gydytojo pranešimus, kad jūsų sveikata neigiamai paveikė darbą ar įrodymus, kad jūsų darbas buvo nesaugus.
Ieškokite profesionalios pagalbos
Jūs turite teisę apginti save nedarbo klausyme, tačiau pasinaudokite galimybe sužinoti, kiek reikia mokėti, kad advokatas atstovautų jums. Advokatas, susipažinęs su nedarbo įstatymu, gali padėti jums naršyti bet kokiuose kelių blokuose, kuriuos jūsų buvęs darbdavys gali mesti.
