Darbo profilyje išvardijamos pagrindinės užduotys, susijusios su darbu, ir reikalaujama bei norima kvalifikacija tam asmeniui. Darbo prašytojai turėtų lengvai suprasti darbą pagal pavadinimą, atliktinų užduočių aprašymą ir reikiamą kvalifikaciją. Gerai parašytas darbo profilis padeda darbdaviams rasti geriausią kandidatą į darbą ir gali būti nuoroda į darbuotojų vertinimus.
Naudokite įprastą darbo pavadinimą savo pramonėje, kad galėtumėte vadovauti darbo profiliui, kad išsiaiškintumėte, koks šis darbas yra. Turėkite omenyje žodžius ar frazes, kurios yra specialiai pripažintos jūsų pramonėje. Pvz., Darbo pavadinime „rinkodaros inžinierius“ turėtų nedelsiant įspėti potencialią pareiškėją, kad šis darbas reikalauja inžinerinės patirties su parduodamu produktu, taip pat rinkodaros įgūdžiais. Kadangi „rinkodaros specialisto“ pareigybės pavadinimas tik įspėja potencialią darbo pareiškėją apie rinkodaros įgūdžių poreikį.
$config[code] not foundAtkreipkite dėmesį, ar pozicija yra visą darbo dieną, ne visą darbo dieną, laikina arba sezoninė. Atkreipkite dėmesį, jei yra galimybė, kad darbas taps nuolatiniu, jei jis nėra reklamavimo metu. Nurodykite vadovo, kuriam bus pateikta ši pozicija, pavadinimą, nes ataskaitų teikimo santykiai praneša pareiškėjui apie tai, kur šis darbas atitinka įmonės struktūrą. Taip pat atkreipkite dėmesį į tai, kur darbuotojas bus pagrįstas, jei yra daugiau nei viena darbo vieta ir jei bus keliaujama tarp darbo vietų.
Apibendrinkite visas svarbias užduotis, susijusias su darbu, ir padalinkite jas į apibūdinančias grupes, pvz., Priežiūros užduotis, kiekybinę analizę, naujų darbuotojų mokymą ir praktikantus bei įmonių pristatymus. Išvardinkite šias aprašomasis užduočių grupes taip pat pagal svarbą ir atkreipkite dėmesį į tai, kiek laiko darbuotojas turės dalyvauti kiekvienoje užduotyje.
Apibendrinkite kvalifikaciją, reikalingą šiam darbui pagal svarbą, įskaitant švietimą ir mokymą, specialius įgūdžius, konkrečias programinės įrangos žinias ir bendravimo įgūdžius. Taip pat išvardykite kitas norimas kvalifikacijas, pvz., Pramonės sertifikavimą ir mokymo, priežiūros ar mokymo patirtį. Įtraukite visus naujus mokymus ar sertifikatus, kuriuos tikimasi užbaigti naujam darbuotojui, ir baigti terminus.
Nurodykite darbo sąlygas, pvz., Reikiamos kelionės procentą, gebėjimą pakelti tam tikrą svorį arba gebėjimą sėdėti ir tipo ilgą laiką. Išvardinkite darbo užmokesčio diapazoną ir tai, ar jis pagrįstas švietimu, patirtimi, ar jų deriniu. Apibūdinkite darbo privalumus, pvz., Sveikatos draudimo planus, įskaitant ilgalaikius sveikatos priežiūros planus ir papildomus sveikatos draudimo planus, gyvybės draudimo planus, ligos, asmeninių ir atostogų laiką bei taupymo galimybes.
