„Freelancer.com“, kuri yra užsakomųjų projektų svetainė, leidžia įmonėms skelbti konkursus, kad laisvai samdomi darbuotojai galėtų konkuruoti dėl dizaino projektų. Ir dabar nebėra varžybų tik projektuojant projektus - galite paskelbti konkursą programuotojams, rašytojams, mobiliųjų programų kūrėjams ir kt.
„Freelancer.com“ konkurso puslapyje dabar galite sukurti konkursus kategorijoms, pvz., „Svetainių IT ir programinė įranga“, „mobilusis“, „rašymas“, „duomenų įvedimas“, „produktų tiekimas ir gamyba“, „pardavimas ir rinkodara“ ir „ verslo, apskaitos ir teisinės. “
$config[code] not foundTai reiškia, kad jei jums reikia parašyto programinės įrangos kodo ar kai kurių straipsnių, galite sukurti konkursą ir pamatyti, kuris laisvai samdomas darbuotojas atlieka geriausią darbą.
Norėdami sukurti konkursą, užpildykite internetinę formą ir nustatykite galutinį projektą „prizą“. Apdovanojimai už dizaino konkursus gali prasidėti iki 30 JAV dolerių ir vidutiniškai apie 500 JAV dolerių.
Pavyzdžiui, smulkaus verslo savininkas Justinas Langas iš Caringbah, Sidnėjus, sukūrė konkursą naudodamasis „Freelancer.com“, kuris leido jam pasirinkti iš daugiau nei 900 dizainų.
„Konkursas ne tik buvo naudingas norint gauti puikų logotipą, bet galėjau užmegzti ryšius ir rūšiuoti šimtus laisvai samdomų vertėjų į projektus, kuriuos aš darau ateityje“, - sakė Langas, sakydamas parengtame bendrovės leidime.
Žinoma, tie, kurie konkuruoja konkursuose, dažnai yra ir smulkiojo verslo žmonės. Jie paprastai yra laisvai samdomi darbuotojai, bandantys laimėti darbo vietas, klientus ir galbūt ilgalaikius verslo santykius su rėmėjais.
Geriausios laisvai samdomų konkursų praktikos
Konkursai, tokie kaip Freelancer.com ir konkuruojančios svetainės, yra prieštaringi. Grafikos dizaineriai ir kiti laisvai samdomi vertėjai, kurių verslas priklauso nuo apmokamo darbo užmokesčio, kartais žiūri į konkursus kaip darbo su spec.
Skelbimas iš „Creative Bloq“ nagrinėja susirūpinimą, kad kai kurie konkursai yra tik spec. Laisvai samdomi vertėjai gali praleisti daug laiko specializuotam darbui, tačiau jei jie laimės konkursą, jie praleido laiką ne darbo pajamų kūrimui. Kadangi dauguma laisvai samdomų vertėjų yra vieno žmogaus veikla, tai riboja mokamo darbo laiką.
Kitas pranešimas „Freelance Switch“ tyrinėja, kuris iš šių konkursų yra teisėta galimybė parodyti sugebėjimus, palyginti su spec darbu. Kad būtų išvengta spec darbo, Ketvirtadienis Bramas rašo, kad konkursai turėtų apimti žingsnį ir galbūt dalį mėginio darbo, taip pat pažadą mokėti už bet kokius būsimus projekto etapus.
Mažų įmonių savininkams ir verslininkams, norintiems surasti laisvai samdomų vertėjų per konkursą, turėkite omenyje, kas yra pagrįsta tikėtis iš laisvai samdomų vertėjų. Dideliems projektams, pvz., Kiekvienos svetainės kopijos rašymui, galbūt norėsite suskirstyti savo konkursą ir paprašyti 2 ar 3 puslapių. Prie mėginio pridėti nedidelį prizą. Tada jūs ir prizo nugalėtojas galėsite apibūdinti tolesnį projektą likusių puslapių rašymui.
Konkursai tapo populiarūs tiesioginio dizaino projektams. Lieka pamatyti, kaip gerai veikia konkurso modelis didesniems ar daugiafaziams projektų tipams.
