Dauguma kiekvienas turėjo darbą, kur jie nesutiko su savo bosu. Vadovui nereikia patikti būti veiksmingam. Tai ne jų darbas būti tavo draugu. Tačiau, kai kyla tikras konfliktas, dauguma įmonių turi atvirų durų politiką, kuri skatina jus profesionaliai aptarti šį klausimą su savo viršininku. Jei manote, kad tai tinkama, galite pasirinkti parašyti laišką savo viršininkui, o ne tiesiogiai susidurti su akimis.
$config[code] not foundSkundo rašymas
Laiško viršuje įveskite savo darbo adresą be jūsų vardo. Nenaudokite blankų, nebent jums tai nurodoma. Naudojant blanką, pabrėžiamas komunikacijos formalumas ir tai gali padaryti jūsų viršininko gynybą. Praleisti vieną eilutės erdvę.
Įveskite datą ir praleiskite vienos eilutės tarpą. Įveskite savo viršininko vardą ir pavardę bei organizacijos pavadinimą ir adresą. Praleiskite kitą eilutės erdvę.
Įveskite „Gerb. P. Praleisti vieną eilutės erdvę.
Atidarykite laišką, nedelsdami nustatydami laiško temą. Pasakykite savo viršininkui, kad rašote, kad aptartumėte klausimą, kurį turite. Pateikite trumpą nesutarimų aprašymą. Laikykite tonas ir nepraleiskite savo viršininko asmeniškai laiške. Tai leis jums atrodyti neprofesionaliai ir pykti savo viršininkui.
Pateikite papildomas detales tolesnėse dalyse. Negalima diskutuoti apie kiekvieną incidentą, bet suteikti pakankamai informacijos, kad problema būtų aiški.
Pasiūlykite pasiūlymą išspręsti problemą baigiamojoje dalyje. Siūlymas susitikti, kad asmeniškai aptartumėte šį klausimą. Dėkojame savo viršininkui už savo laiką ir pateikite savo kontaktinę informaciją. Praleisti vieną eilutės erdvę.
Įveskite „Nuoširdžiai“ ir praleiskite tris eilutes. Įveskite visą pavadinimą ir pavadinimą. Atspausdinę raidę pasirašykite savo vardą vietoje, esančioje virš įvesto pavadinimo.
Spausdinkite dvi laiško kopijas. Laikykite vieną laiško kopiją savo įrašams ir kitą kopiją nusiųskite savo viršininkui.
