Fizinės terapijos asistentai (PTA) yra svarbūs gydymo komandos nariai, nes jie dirba su pacientais, kurie atlieka pratimus, kad atgautų sužeidimų ar ligų paveiktų kūno dalių naudojimą. Kiekvienais metais PTA išlieka gydymo skyriaus ar įmonės darbuotojams, jis turi būti vertinamas jo vadovo, kuris dažniausiai yra fizinis terapeutas. Padėjėjas ir jo viršininkas turėtų dirbti kartu, kad nustatytų metinius tikslus.
$config[code] not foundPeržiūrėkite ankstesnius tikslus. Jei fizinės terapijos padėjėjas metinius tikslus nustatė prieš metus, svarbu, kad jie būtų peržiūrimi prieš pradedant nustatyti naujus. Skirkite laiko, kad peržiūrėtumėte, kokie tikslai buvo įgyvendinti, ir pažiūrėkite, kodėl nebuvo pasiekti kitų tikslų.
Nustatykite tikslus, orientuotus į darbo rezultatus. Didžioji dalis fizinės terapijos padėjėjų metinių tikslų turėtų sutelkti dėmesį į jų veiklos tobulinimą. Nesvarbu, ar padidėja pacientų, kuriems jie dirba, skaičius, ar įrašo tikslesnę informaciją apie gydymo sesijas, svarbu žinoti tobulinimo sritis.
Sutelkti vieną ar du tikslus dėl naujų pareigų ar pažangos. Norėdami išlaikyti fizinės terapijos padėjėjus jūsų įmonėje, svarbu leisti jiems augti ir plėstis. Padėkite jiems pasirinkti vieną ar du tikslus, suteikiančius jiems daugiau atsakomybės ir galimybę augti ir tobulėti su jūsų įmone. Tai gali apimti daugiau lyderio vaidmens arba būti komiteto nariu ar departamento ryšiu, jei dirbate didesnėje medicinos įstaigoje.
Plėtoti profesinius tikslus. Fizinės terapijos padėjėjams taip pat reikia tikslų, kurie sutelkti į savo profesinį tobulėjimą šioje srityje. Profesinio tobulėjimo tikslai gali apimti konferencijų lankymą arba papildomą mokymą.
Sukurti atskaitomybės sistemą. Metinių tikslų įgyvendinimas gali būti naudingas už kai kuriuos fizinės terapijos padėjėjus, bet ne visi jaučiasi vienodai. Gali prireikti, kad jie būtų atskaitingi už savo tikslų pasiekimą, prijungdami juos prie iškėlimo ir reklamos.
Nustatykite būdus, kaip patikrinti metų eigą. Nors kasmetiniai tikslai puikiai tinka skatinant asmeninį ir darbo vietų augimą fizinės terapijos asistentuose, jie gali būti greitai pamiršti, jei jie nėra reguliariai peržiūrimi. Sukurti būdą periodiškai peržiūrėti visus metus, kad būtų užtikrinta fizinės terapijos padėjėjų pažanga.
Patarimas
Fizinės terapijos padėjėjai turi nustatyti savo darbą ir profesinius tikslus, pateikdami savo vadovų indėlį, jei jie yra pasiryžę juos pasiekti.
