Kai dirbate glaudžiai bendradarbiaujant su kolegomis, dažnai mokosi daug apie kitą, tiek profesionaliai, tiek asmeniškai. Jei užmegsite draugiškus santykius su bendradarbiais, jūs tikriausiai pasidalysite informacija apie savo asmeninį gyvenimą kaip kasdieninio pokalbio klausimą. Tačiau, jei kolega kerta liniją ir tampa pernelyg pažįstamas, kad sukeltų diskomfortą, atėjo laikas sukurti naujas ribas.
$config[code] not foundSukurkite asmeninę politiką
Sukurkite asmeninę politiką už tai, kas ribojama. Pvz., Jei jūsų šeima serga liga, išgyvena santuoką arba turite problemų su vaiku, tai nebūtinai yra jūsų bendradarbių žinojimas, ir gali pakviesti nepageidaujamus klausimus. Kol kolegos vis dar gali paklausti apie jūsų šeimą ar paklausti, ar jums atrodo, kad esate žemyn ar išsiblaškęs, jums nereikia pateikti informacijos. Paprasčiausiai pasakykite: „Tik kai kurie asmeniniai klausimai, dėkodami už jūsų susirūpinimą.“ Neleiskite pokalbiui toliau plėtoti. Jei stumiama, įdėkite jį tvirtiau: „Tai asmeninė.
Nustatykite diskusijų parametrus
Nubrėžkite liniją, kai reikia įsitraukti į kitų žmonių asmeninį gyvenimą. Pavyzdžiui, jei kolega nori pasidalinti informacija apie savo finansinius bėdas ar problemas su savo įstatymais, galite pasirinkti apriboti, kiek klausote ir kiek klausiate. Vienas dalykas yra draugiški santykiai su kolegomis ir atsitiktinis pokalbis apie gyvenimo klausimus - tai dar vienas dalykas kasdien praleisti valandą, klausantis asmens asmeninių rūpesčių. Jei kolega peržengia pernelyg didelį pasidalijimą, pasakykite: „Atsiprašau, kad jūs susiduriate su šiomis kovomis, bet aš tikrai nejaučiu klausos apie juos darbe.“
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėAtsisakyti dalyvauti
Kolegos negali gauti pernelyg asmeninės be jūsų sutikimo. Atsakykite į norą skųstis, neatsakykite į netinkamus asmeninius tyrimus ir apribokite laiką, praleistą su bjauriais ar įžeidžiančiais kolegomis. Jei turite kolegą, kuris reguliariai klausosi jūsų pokalbių, manote, kad darbe gali būti per daug asmeninių pokalbių. Jei taip, apribokite savo telefono ir asmeninę sąveiką, kad nutrauktumėte laiką, kai galite bendrauti privačiai.
Pasinaudokite savo vadovo pagalba
Darbuotojai, kurie nuolat tyrinėja kitų asmeninį gyvenimą, rizikuoja tapti priekabiais, o tai gali sukelti priešišką darbo aplinką. Tai ypač aktualu, jei priešingos lyties narys yra tas, kuris kerta liniją į asmeninę teritoriją. Jei bandėte sustabdyti elgesį be jokios naudos, dokumentuokite apsunkinančius mainus ir kreipkitės į savo vadovą tarpininkavimui.
