Nėra jokio sprendimo kiekvienam verslui, todėl nepamirškite ieškoti visų naujų tendencijų, kad pamatytumėte, ar ji tikrai atitinka jūsų poreikius. Su nuotoliniu darbu susijęs įspūdis yra puikus pavyzdys. Žinoma, šios tendencijos nauda buvo pakankamai dažnai skelbiama. Didesnis produktyvumas, didesnis judumas ir didesnis lankstumas yra visos aikštės dalis, todėl tiek verslininkai, tiek darbuotojai gali norėti išbandyti šį naują darbo susitarimą. Vis dėlto tai nėra geriausias sprendimas kiekvienam verslui. Skaityk.
$config[code] not foundIš „Home Front“
Vienas dydis netinka visiems. Neseniai atliktas Stanfordo universiteto internetinės Kinijos kelionių agentūros tyrimas parodė didelį produktyvumo padidėjimą, kai kai kuriems darbuotojams buvo leista dirbti iš namų, bet galiausiai paaiškėjo, kad visi dalyvaujantys darbuotojai nebuvo patenkinti susitarimu. Tyrimo autorius teigia, kad pokalbis su „JetBlue“ darbuotojais rodo, kad darbinis lankstumas gali būti svarbesnis darbuotojų pasitenkinimui nei kiti nuotolinio darbo aspektai. Šiferis
Patikrinkite ribas. Ne visi yra įsitikinę nuotolinio darbo privalumais. Žurnalistas Jevgenijus Morozovas atkreipia dėmesį į darbo iš namų ar vietinės kavos parduotuvės privalumus, nurodytus nuotolinio darbo advokato Alvino Tofflerio savo revoliucinėje knygoje „Trečioji banga“. Tačiau realybė gali būti šiek tiek mažiau optimistinė, Morozovas primygtinai reikalauja. Telecommuters, kurie dirba ar valdo verslą internete, galėjo prekiauti padidėjusiu našumu, kad būtų sumažinta darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra. Nemokama spauda
Darbas iš namų renesanso
Apskaičiuokite išlaidas. Morozovas gali kelti abejonių dėl nuotolinio darbo naudos darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros požiūriu, o kiti kritikai gali tai paklausti subjektyvesniais sumetimais, tačiau telecommuter Miranda Marquit sako paprastą dolerių ir centų bei kaštų į aplinką požiūriu. privalumai. Iš mažesnių išlaidų telekomunikacijos paprastai naudojasi nuo darbo namuose iki mažiau laiko, praleisto kelyje, todėl lengva pamatyti privalumus. Tvarus asmeninis finansavimas
Žinokite, kada pasakyti, kada. Vienas iš didžiausių nuotolinio darbo privalumų smulkiojo verslo savininkams ir verslininkams - tai virtualių asistentų prieinamumas, kad būtų galima atlikti daug darbo vietų jūsų versle.Šiame vaizdo pokalbyje su Chris Tucker iš „ChrisTucker.com“, kurį sukūrė „Blogger Timo Kiander“, sužinome daugiau apie tai, kaip pasirinkti geriausius virtualius asistentus jūsų verslui ir kokias užduotis nepavyksta perduoti. Produktyvus „Superdad“
Valdykite savo namų darbuotojus
Telekomunikacijų parinktys. Tiems, kurie siekia pradėti verslą, teikiantį paslaugas internetu, arba verslininkams, norintiems samdyti virtualius darbuotojus, žr. Holly Hanna pareigas apie penkias 2013 m. Darbo vietas. Prieš galvodami apie tai, kaip nuotolinis darbas gali padėti jūsų verslui, nustatykite, ar poreikis lengvai pasiekiamas internete. Didėja paslaugų, kurias teikia telekomunikacijos, skaičius. Darbas namuose
Geriausios valdymo praktikos. Priimdami telecommuters savo verslui, svarbu pagalvoti apie tai, kaip geriausiai valdyti šiuos darbuotojus. Akivaizdu, kad darbuotojai ar rangovai nebus tiesiogiai prižiūrimi. Jie greičiausiai dirbs pagal savo tvarkaraščius, nors, žinoma, jiems reikės įvykdyti nustatytus terminus ir reikiamus rezultatus. Dėl šios priežasties geriausia turėti aiškių lūkesčių, kai telecommuters į savo įmonę, sako smulkiojo verslo rašytojas Jessica Sanders. UPrinting
Saugumo grėsmė. Duomenų saugumas yra didžiausias susirūpinimas verslininkams ir smulkaus verslo savininkams, kai jie samdo telecommuters, kad atlaisvintų laiką kitoms pagrindinėms pareigoms. Galų gale, išdalinkite mobiliuosius įrenginius nuotolinio darbo darbuotojams ir kyla pavojus, kad įsilaužėliai nukreipiami į jūsų tinklą. Taigi, svarbiausia yra nustatyti duomenų saugumą prieš leidžiant darbuotojams dirbti iš tolimos vietos. „Buzz Small Business“ žurnalas
7 Pastabos ▼
