Įgijęs į savo viršininko biurą gera žinia ne visada yra toks geras, kaip atrodo. Yra daug priežasčių, kodėl norite perduoti reklamą, netgi kai ji yra mokama. Kai kurie nori likti individualiais dalyviais, kiti negali prisiimti papildomos atsakomybės dėl asmeninių priežasčių, ir dažnai matematika neveikia jūsų naudai, jei padidėjęs atlyginimas iš tikrųjų nėra padidintas po faktoringo daugiau valandų. Jei jums patinka jūsų darbas ir norite likti, čia galite atsisakyti reklamos teisingai.
$config[code] not foundReikia laiko apsvarstyti pasiūlymą
Negalima nedelsiant ją išjungti, net jei įtariate, kad tai nėra tinkamas kelias jūsų karjeros tikslams pasiekti. Imtis veiksmų, kad suprastumėte pasiūlymą ir pateiktumėte klausimus apie naują vaidmenį, naują komandą ir atsakomybę. Po to, kai jį apsvarstėte ir turite konkrečių priežasčių, kodėl jį norite išjungti, suplanuokite susitikimą su savo vadovu.
Būk specifiškas
Netoliese nėra jokio būdo, tai bus nepatogu pokalbis, bet jūs galite tai padaryti kaip profesionalus, būdamas aiškus ir tiesioginis. Pasakykite savo viršininkui priežastis, kurių nenorite. Jei jums patinka būti individualiu prisidėjėju ir norite nuolat didinti savo techninius įgūdžius, išsiaiškinkite tai. Dažnai reklamos teikiamos su didesne atsakomybe, valandomis ar vietos pakeitimu. Jei rūpinatės sunkumais turinčiais šeimos nariais arba skatinimas reiškia perėjimą į šalį, o jūsų vaikai yra vidurinė mokykla, galite paaiškinti, kad vertinate įmonę ir savo darbą, tačiau jūsų šeimos aplinkybės turi būti prioritetinės.
Nustatykite savo karjeros tikslus
Net jei nenorite pakelti aukštyn į aukštesnius ir aukštesnius vadovus, paaiškinkite, ką norėtumėte pasiekti trumpuoju ir ilguoju laikotarpiu. Ar norite imtis naujų projektų, bet ne ten, kur reikia valdyti žmones? Ar norite patobulinti techninius įgūdžius? Arba galbūt jūs žiūrite į šoninį judėjimą į kitą skyrių, kuriame galėsite sukurti nemokamų įgūdžių. Nepriklausomai nuo tikslų, įsitikinkite, kad jūsų pokalbyje pateikiama išsami informacija apie tai, kodėl jums patinka dirbti su įmone ir abipusiai naudingus likusius savo dabartinius vaidmenis. Tai padės jūsų vadovo baimėms pailsėti dėl to, kodėl atsisakote reklamos ir padės jiems sukurti savo komandą savo geriausiais privalumais.
Dirbkite su savo vaikinu, kad nustatytumėte nuolatinę sėkmę jums ir organizacijai
Norint iš naujo apibrėžti savo tikslus, turėsite užtikrinti, kad tai, ką abu vertinate sėkmingai per šešis ar dvylika mėnesių, yra gerai apibrėžta. Kai kurie vadovai tikisi, kad norite daugiau pinigų ir paaukštinimo, ir tai įrašysite į metines apžvalgas. Vėlgi našta bus jums apibrėžti, kokia sėkmė atrodys. Jei jūsų tikslas yra toliau tobulinti techninius įgūdžius, sėkmė žemyn gali būti ta, kad padėjote įmonei taupyti pinigus ar produktyvumą, patikslindami operacijų metodą ar automatizavimo programą. Nepriklausomai nuo jo, įsitikinkite, kad tai yra!
