Kai stovite prie klestinčio smulkaus verslo vairuotojo, pasitraukite iš greito atostogų dažnai atrodo neįmanoma.
Dėl šios priežasties mažiau nei pusė smulkiojo verslo savininkų visai nenori dirbti. Tačiau netgi tie, kurie pakankamai drąsūs išeiti iš biuro, taip dažnai užima vidutiniškai penkių dienų atostogas per metus. Tikėkite ar ne, kad nesugebėjimas išjungti kenkia jūsų verslui, o ne padėti.
$config[code] not foundPagal neseniai atliktą „Gallup“ apklausą, smulkaus verslo savininkai, kurie nesiima jokių atostogų dienų, yra labiau linkę nepatenkinti savo gyvenimo standartu ir taip pat stengsis išlaikyti bet kokią pusiausvyrą tarp savo gyvenimo ir asmeninio gyvenimo. Darbo santykiai ir kasdienis darbas neišvengiamai patirs.
Turint tai omenyje, labai svarbu, kad išeiti iš biuro ir mėgautis pusiau reguliariais kraštovaizdžio pakeitimais. Net jei negalite visiškai atjungti elektros lizdo, galima visiškai atsipalaiduoti, o dar šiek tiek dirbti.
Norėdami padėti jums pradėti darbą, pateikiami keli patarimai, kaip dirbti atostogauti:
Kaip imtis darbo atostogų
1. Pertvarkykite savo darbų sąrašą
Dideli projektai paprastai yra didžiulis atostogų barjeras mažųjų įmonių savininkams. Galų gale, bet kokia didelė rinkodaros kampanija, mokslinių tyrimų ir plėtros veikla ar gamybos ciklas reikalauja nuolatinio dėmesio - todėl gali būti beveik neįmanoma valdyti šių projektų iš užsienio. Štai kodėl turėtumėte gerai planuoti savo atostogas, kad dirbtumėte su sunkiais projektais.
Pasirinkite kai kurias datas, kurias norėtumėte pabėgti iš biuro, ir įsitikinkite, kad šios dienos netrukdo svarbiems projektams, kuriuos galėjote suplanuoti. Be to, nebijokite stumti svarbios užduoties, kol nebūsite atostogų.
2. Prieš išvykdami gaukite dalykų
Deja, dabartiniai terminai nenutrūksta stebuklingai, nes jums reikia šiek tiek smagu saulėje. Norint kuo greičiau išnaudoti savo laiką ir sumažinti laiką, kurį turėsite praleisti dirbdami atostogų metu, svarbu, kad prieš išvykdami būtų kuo daugiau užduočių.
Jei neturėsite nuolatinės prieigos prie „WiFi“, atlikite visus savo internetinius tyrimus prieš išvykdami iš biuro. Be to, jei jums reikės prieigos prie bendrai naudojamų diskų failų, būtinai iš anksto juos perkelkite į savo asmeninius įrenginius. Šios rūšies nedidelės užduotys atneš pasaulį skirtumo.
3. Ribokite save su pagrindinėmis užduotimis
Visa darbo atostogų vieta - atsipalaiduoti. Jei atnešote stresų ir daug laiko užimančių užduočių, jums nereikės praleisti vienos minutės minutės. Turint tai omenyje, turite apsiriboti pagrindinėmis užduotimis, pvz., El. Laiškų tikrinimu, pagrindinių darbuotojų stebėjimu arba analitikos tikrinimu. Nepriklausomai nuo to, ką darote, nesimerkite į ilgą konferencinį pokalbį ar bandykite persekioti prarastą pristatymą.
4. Pasirinkite tvarkaraštį ir laikykitės jo
Jei negalite pasiekti keleto sudėtingesnių užduočių, o atostogos, būtinai laikykitės tvirtų tvarkaraščių. Jei reikia įsiregistruoti biure, tai atlikite kiekvieną dieną nustatytu laiku. Dar svarbiau, leiskite darbuotojams žinoti, kad tai yra vienintelis dienos laikas, kai jie galės sugauti jus realiu laiku. Be to, kiekvieną dieną turite nustatyti griežtą terminą, kad galėtumėte atsisakyti, ką darote, ir grįžti prie patys. Tai ypač svarbu, jei esate su šeimos nariais. Vaikai sparčiai auga, todėl jūs turite leisti šeimos laiką praleisti šeimoje.
5. Pasirinkite išskirtinę darbo erdvę
Norint maksimaliai padidinti savo produktyvumą dirbant atostogų metu, jis visada padeda pasirinkti tinkamą darbo erdvę. Kiekvieną rytą lankantis toje pačioje kavinėje arba nuosekliai naudojant viešbučio stalo virtuvės stalą, galėsite imituoti tipiškesnę darbo aplinką. Savo ruožtu, kad modeliavimas turėtų tęsti savo produktyvumą ir sugrįžti prie patys, kad daug greičiau jaustumėtės.
6. Jei negalite suteikti geros grįžtamojo ryšio, nesuteikite jokios informacijos
Kai tikrinate darbuotojus kiekvieną kartą taip dažnai, vienas iš blogiausių dalykų, kuriuos galbūt galėtumėte padaryti, yra atsakyti į jų darbą dviejų žodžių tekstiniu pranešimu arba trumpu ir slaptu el. Sudėtingoms darbuotojų užduotims gali prireikti sudėtingų pokalbių; taigi, jei neturite laiko ar noro vaikščioti savo komandos nariais išsamiomis instrukcijomis ar subtiliomis klaidomis, nesivarginkite. Jei atsiliepimai gali palaukti, kol grįšite iš atostogų, nebandykite jo anksčiau.
Galų gale, dvi įmonės nėra panašios. Turint tai omenyje, dvi darbo atostogos nebus tokios pačios. Labai svarbu, kad iš anksto nustatytumėte šiek tiek laiko, kad galėtumėte pagalvoti apie tai, ką norėtumėte pasiekti išvykdami atostogauti, ir ką jums reikės atlikti, kai esate.
Bet bet kuriuo atveju, jūs tik fotografuojate save kojomis, visą dieną užrakindami save biure. Padarykite sau naudą. Išeikite ten ir gaukite saulės. Jūsų jausmas ir jūsų verslas priklauso nuo jo.
Ar turite kokių nors papildomų patarimų, kaip pasimėgauti atostogomis, galbūt kažkas, kas jums naudinga? Pasidalinkite toliau pateiktomis pastabomis.
Darbo atostogų nuotrauka per „Shutterstock“
Daugiau: Motyvacija 2 Komentarai ▼
