Ar jūsų darbuotojai bijo tavęs? „Žinoma, ne“, - tu nubaudai. Gerai, galbūt jie nebijo baimės, kai įeinate į kambarį, bet ar jie patogiai ateina į jus su klausimais ar problemomis? Kitaip tariant, ar galite kreiptis?
Ar esate prieinamas darbe?
Vis mažiau paplitusi, kai mažos įmonės bosas užsandarinamas kampiniame biure - ar netgi biure. Bet net jei nesate paslėpti vadovų aukšte arba už biuro durų, galite susidurti su bauginančia komanda.
$config[code] not foundKai darbuotojai suranda jus bauginančiais, tai sukelia daug problemų.
- Jie bijo ateiti pas jus su klausimais apie jų darbą, kuris sukelia klaidų, nepatenkintų klientų ir brangių atliekų.
- Jie nenori ateiti pas jus su problemomis ar pasakyti blogas naujienas. Dėl šios priežasties nedideli klausimai išplaukia iš kontrolės.
- Jie nesijaučia, kad gali pasiūlyti ar dalintis savo idėjomis. Tai reiškia, kad daugelis galimų pelningų idėjų niekada neveikia.
Taip atsitinka: kai nepavyksta pasiekti, praleidžiate daug svarbios informacijos, kuri gali padėti jūsų verslui. Ir net jei jūs esate asmeniškai prieinamas, jums gali tekti kai kurie vadovai, kurie gali sukelti tas pačias problemas.
Ženklai, kurie gali būti neprieinami
Galite pabandyti paprašyti raktų vadovų, jei jie mano, kad esate bauginantis. Tačiau, nors jie gali jus rasti, jie negali suprasti, kad žemesnio lygio darbuotojai nesijaučia tuo pačiu būdu. Ir jei jie neranda jums prieinamumo, jie gali bijoti jį pripažinti.
Paklausk savęs:
- Ar dažnai jaučiatės aklūs dėl jūsų verslo problemų?
- Ar darbuotojai artėja tyliai?
- Ar jūs tapote dirglūs ar pikti, kai darbuotojai pasakoja jums kažką neigiamo ar turi problemų, suvokiančių kryptis?
- Ar kartais jaučiatės, kad kiti žino daugiau apie jūsų verslą?
Tai yra visi požymiai, kuriuos galite bauginti savo darbuotojams.
Kaip būti artimesniam
Jei nerimaujate, kad esate nepasiekiamas - ar žinote, kad viena iš jūsų vadovų turi šią problemą - čia yra keletas žingsnių, kad darbuotojai jaustųsi patogesni. 1. Šypsokis ir užmeskite akis. Tai skamba akivaizdžiai, bet kai jūs užimsite savo verslą ir viską, ką reikia daryti kiekvieną dieną, dieną gali būti lengva praleisti savo veidą. Galbūt tai tiesiog reiškia, kad sutelkiate dėmesį, bet jūsų darbuotojai tai laiko grėsmingu.
2. Stebėkite savo kūno kalbą. Ar jūsų žodžiai savo darbuotojams sako vieną dalyką, o jūsų kūnas sako kitą? Jūs galite pasakyti savo darbuotojams: „Ateikite pasikalbėti su manimi bet kuriuo metu!“, Bet jei sulankstysite rankas per krūtinę, nekantriai nustumkite koją ar sėdėti, kol jie su jumis kalbės, jie gaus visiškai kitą pranešimą. Jei kalbate su darbuotojais, laikykitės savo laikysenos ir atsipalaidavimo.
3. Būkite geras klausytojas. Kiekvienas asmuo yra užimtas, o kaip smulkiojo verslo savininkas, jūs esate daugiau nei dauguma. Tačiau, kai tikrinate el. Paštą, slinkite telefonu arba žvilgsnį į savo laikrodžius, kai darbuotojas kalba, jūs sakote, kad negalite klausytis. Darbuotojai, kurie tokiu būdu jaučiasi nuvertinti, galiausiai nustoja bandyti bendrauti su jumis. Dėmesys kitam asmeniui ir tikrai klausykitės, ką jie sako, užuot galvoję apie savo darbų sąrašą arba ką ketinate pasakyti.
4. Atlikite pirmąjį žingsnį. Susipažinkime su tuo: paprasčiausiai bosas yra pakankamas, kad jūs baugintumėte daugeliui darbuotojų. Laužykite ledą reguliariai kreipdamiesi į savo darbuotojus. Išeikite iš savo biuro ir vaikščiokite. Būkite vienas, kuris pasisveikins ar paprašys darbuotojų apie savo savaitgalį. Sužinokite apie jų interesus, pomėgius ir šeimas. Jūs neturite būti BFF ir neturėtumėte žaisti mėgstamiausių. Tačiau turėtumėte parodyti savo susidomėjimą žmonėmis, kurie dirba už jus. Kuo daugiau jie pažins jus, tuo mažiau bauginate.
Paslėpti žmogų Nuotrauka per Shutterstock
1 komentaras ▼
