Mažos įmonės nereikalauja didelių korporacijų struktūros. Kiekvienas darbuotojas žino, kas yra jo darbas ir kam jis atsiskaito, o tai gali būti tiesiogiai smulkiojo verslo savininkui. Kadangi įmonė auga ir samdo daugiau darbuotojų, savininkas perduoda dalį savo pareigų vadovams, vadovams ir direktoriams. Pakeliant hierarchijos kopėčias, pozicijos atsakomybė didėja.
Įėjimo lygis
Pradinio lygio darbo vietos yra pirmoji hierarchijos kopėčių dalis. Darbams nereikia daug patirties. Nors kai kurioms darbo vietoms gali būti taikomi švietimo reikalavimai. Pavyzdžiui, pardavimų biurui gali tekti turėti tam tikrą laipsnį, tačiau pradinio lygio pozicija ryšių su visuomene departamente gali reikalauti, kad jis įgytų laipsnį rinkodaros srityje. Pradinio lygio darbo vietos yra mažiausios pagal darbo užmokesčio skalę.
$config[code] not foundKitas žingsnis
Po to, kai darbuotojas pradiniame lygyje įgijo būtiną patirtį, kuri, priklausomai nuo darbo, svyruoja nuo šešių mėnesių iki metų ar dviejų, darbuotojas gali būti perkeltas į kitą žingsnį. Pavyzdžiui, pradinio lygio apskaitos sekretorius būtų paaukštintas į II apskaitos pareigūną ir vėliau vyresnysis apskaitos sekretorius. Tikslūs pavadinimai nėra standartiniai ir priklauso nuo įmonės.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėVadovas
Kitas žingsnis ant kopėčių yra vadovo pozicija. Vadovas yra atsakingas už pradinio lygio pozicijų ir antrinių pozicijų darbo priežiūrą. Ji gali būti atsakinga už mokymą, veiklos rezultatų peržiūrą ir nustatymą, kas gauna paaukštinimą ar paaukštinimą. Pavyzdžiui, sąskaitos mokėtojas yra atsakingas už visus apskaitos departamento mokėtinų skyrių darbuotojus. Priežiūros pareigūnai praneša vadovui.
Vadybininkas
Vadybininkai yra atsakingi už departamento funkciją. Pavyzdžiui, pardavimų vadybininkas yra atsakingas už pardavimo funkciją. Viešųjų ryšių vadybininkas rūpinasi reklamos ir reklamos funkcija. Bendrovės reklamos programos priklauso reklamos valdytojo jurisdikcijai. Kitas pavyzdys būtų apskaitos vadybininkas, atsakingas už mokėtinas sumas ir gautinas sumas, įskaitant priežiūros institucijas ir darbuotojus.
Direktorius arba viceprezidentas
Mažose įmonėse direktorius arba viceprezidentas prižiūri padalinį, sudarytą iš kelių funkcijų. Paprastai pavaduotojas viceprezidentas yra virš direktoriaus, bet tai yra įmonės savininko ar generalinio direktoriaus nuožiūra. Rinkodaros direktorius yra atsakingas už visas rinkodaros skyriaus funkcijas, įskaitant pardavimus, viešuosius ryšius ir reklamą. Direktorius arba viceprezidentas yra įmonės vykdomosios komandos narys ir prisideda prie strateginio plano ir kasmetinio verslo planavimo proceso kūrimo.
Vadovai
Įmonėse, kuriose dirba keli šimtai darbuotojų, įmonės hierarchija baigiasi vadovais arba C lygio pareigūnais. Tai yra vyriausiasis finansų pareigūnas, vyriausiasis operacijos vadovas ir vyriausiasis IT pareigūnas. Vyriausiasis pareigūnas ir hierarchijos viršūnė yra vyriausiasis pareigūnas. Visi kiti vyresnieji praneša generaliniam direktoriui. Mažoje įmonėje generalinis direktorius dažnai yra įmonės savininkas.
