"Kodėl norite čia dirbti?" tai ne tik standartinis pokalbio klausimas, jis dažnai būna jūsų interviu pradžioje. Įdarbinimo vadybininkas nori įvertinti, ar atlikote keletą prieš interviu atliktų namų darbų. Jūsų atsakymas turėtų parodyti organizacijos žinias ir apgalvotą atsakymą, paaiškinantį jūsų tikrąjį susidomėjimą.
Rodyti tai, ką žinote
Geriausia šį klausimą spręsti kaip rūšies testą. 2013 m. Liepos mėn. „Fox Business“ straipsnyje pažymėta, kad klausimo neaiškumas reiškia, kad turite iš anksto parengti tvirtą atsakymą. Prieš pokalbį praleiskite laiko kompanijos tinklalapyje, kad sužinotumėte apie savo kultūrą, klientus ir filosofijas. Paruoškite apgalvotą atsakymą, kuriame akcentuojamos svarbiausios organizacinės savybės. Pavyzdžiui, galėtumėte pasakyti, kad „daug laiko praleidžiau, žiūrėdamas į vietines socialinio darbo agentūras ir man tikrai patinka tai, ką jūsų biuras galėjo atlikti savo klientams“. Šis pareiškimas rodo jūsų aistrą veiksmingam socialinio darbo darbdaviui.
$config[code] not foundMesti kai kurias asmenines savybes
Jūsų atsakymas yra stipresnis, jei aiškiai parodote, kaip 2013 m. Rugpjūčio mėn. „U.S. News & World Report“ straipsnyje nurodoma, kaip jūsų vertybės ar bruožai puikiai tinka organizacijai. Galima sakyti: „Man patinka klausytis kliento problemos ir padėti jiems rasti tinkamą sprendimą. Man patinka asmeninis pasitenkinimas, kad klientai būtų patenkinti. Nuo to, ką aš perskaičiau, jūsų verslas turi pirmąją filosofiją.“ Su šiuo atsakymu jūs ne tik parodysite, ką norite ten dirbti, bet ir leisti nuomos vadovui žinoti, kodėl jums tinka.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėFlattery Gets You Everywhere
Kai bus veiksmingai pristatytas, jūsų atsakymas turėtų priartinti nuomos vadovą. Paprastai apklausėjai didžiuojasi savo organizavimu ir darbu. Interviuodami ne pelno siekiančią bendruomeninę organizaciją, galėtumėte teigti: „Aš daug skaityti apie puikų darbą, kurį jūsų biuras padarė padėdamas vietinėms mokykloms. Kaip tėvai, aš tikrai žaviuosi, kai vietos bendruomenės įmonės remia mūsų vaikus. patyręs vaikų aptarnavimo specialistas, aš norėčiau būti to dalimi. " Į šį atsakymą įeina šiek tiek fono detalių, sumaišytų su puikiu pripažinimo darbu gerai atliktam darbui.
Ką ne pasakyti
Rengdami veiksmingą atsakymą, jis padeda žinoti, ko nenorite pasakyti. Pirma, jūs niekada nenorite pasakyti: „Aš nežinau“, arba „Aš ne apie tai galvoju“. Toks atsakymas greičiausiai sugadintų bet kokią galimybę, kurią turite darbe. Pernelyg savanaudiškas atsakymas, pavyzdžiui, „Tai man labai svarbus žingsnis“ arba „Aš visada norėjau čia dirbti“, neatitinka nuomos vadovo interesų. Jis nori žinoti, kaip tinka organizacijai, o ne tai, ką organizacija gali padaryti už jus.
