Darbo aprašymai tapo labai svarbiais įmonių rinkodarais. Gerai parašytas darbo aprašymas gali sutaupyti daug laiko, ypač jų žmogiškųjų išteklių departamentui. Įmonės gali gerai parašyti darbo aprašymą ir paskelbti ją savo tinklalapyje, kai jie turi pozicijas. Šis darbo aprašymas apriboja skambučių, kuriuos jie gauna su klausimais, skaičių. Dauguma darbo ieškančių asmenų dabar žino, kad patikrina bendrovės interneto svetainę, kad ieškotų darbo ieškant darbo aprašymų.
$config[code] not foundReikšmė
Darbo aprašymas yra vienas iš pirmųjų dalykų, kuriuos pareiškėjas rašo sprendžiant, ar jis nori dirbti konkrečioje įmonėje. Darbo aprašymas suteikia pareiškėjui idėją apie daiktus, kuriuos jis laukia, kai jis atlieka jam reikalingą darbą. Tai taip pat gali apimti tokią informaciją kaip darbe reikalinga kelionė ir dienų, kurias jis turės dirbti, tipišką savaitę. Darbo aprašymas suteikia pirmąjį įspūdį tiek darbui, tiek įmonei, kuriai jis taikomas.
Funkcija
Darbo aprašyme paaiškinami įgūdžiai, reikalingi darbui, ir užduotys, kurias darbas apima kasdien. Darbo aprašymai padeda apsaugoti darbdavį nuo galimų ieškinių, paaiškindami, kokių įgūdžių reikia darbuotojui samdyti. Jei darbuotojas nepateikia reikiamų įgūdžių, darbo aprašymas gali būti naudojamas kaip gynyba nuo skundų dėl diskriminacijos.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėfunkcijos
Gerai parašytas darbo aprašymas turėtų būti geras pačios darbo aprašymas. Jame turėtų būti išvardytos kasdienės veiklos, kuri yra pareiškėjo prašomo darbo dalis, sąrašas. Kartu su juo turėtų būti išvardytos veiklos, kurią darbas apima ne rečiau, tvarkaraštis. Darbo aprašyme taip pat turėtų būti paaiškinta, kur pozicija patenka į įmonių vadovavimo grandinę. Tai apima ir tas, kas pareiškėjas praneštų kaip tiesioginį prižiūrėtoją. Jei pozicija apima kitų darbuotojų priežiūrą, darbo aprašyme turėtų būti nurodyta, kiek žmonių būtų atsakingi už prižiūrėjimą. Dauguma pareigybių aprašymuose bus įrašyta frazė „ir kitos priskirtos pareigos“, nurodančios, kad bus kitų pareigų, neįtrauktų į darbo aprašymą.
Privalumai
Darbo aprašymas gali sutaupyti daug laiko. Jei darbo aprašymas skelbiamas kartu su pagalbos norima reklama, jis gali atsakyti į daugelį pareiškėjų klausimų, kol jie kreipiasi dėl pozicijos. Gerai parašytas darbo aprašymas taip pat gali padidinti pokalbio efektyvumą. Gerai parašytas darbo aprašymas leis darbuotojui nuspręsti, ar pozicija juos domina prieš paraiškų teikimo proceso interviu. Darbo aprašymas leidžia darbdaviams apibūdinti įgūdžius, kuriuos darbuotojas turi atitikti reikalavimus, keliamus 100 proc. Tai taip pat gali pareikalauti papildomų įgūdžių, kurie gali padidinti darbuotojo gebėjimą įsidarbinti, tačiau jiems nereikia „papildomų įgūdžių“ kategorijos.
Įspėjimas
Blogai suformuluoto ar suprojektuoto darbo aprašymo rašymas gali sukelti daug problemų darbdaviui. Darbo aprašymas gali pritraukti pareiškėjus, kurie neturi reikiamų įgūdžių, jei jis yra blogai parašytas. Dėl blogai parašyto darbo aprašymo darbdavys taip pat turėtų apklausti daugiau kandidatų nei gerai parašytas darbo aprašymas. Taip yra todėl, kad darbo aprašymas yra pirmasis darbdavių ir darbuotojų filtras ieškant atviros pozicijos su įmone.
