„Walmart“ savo mažmeninės prekybos parduotuvėse dirba daugiau nei 2 mln. Partnerių 15 šalių. Pareiškėjai turi praeiti du interviu, narkotikų testą ir patikrinimą prieš pradedant dirbti Walmart. Pirmasis ir antrasis pokalbio etapai vyksta per vieną dieną. „Walmart“ gauna fono patikrinimo ir narkotikų testo rezultatus maždaug per keturias darbo dienas. Gavusi aiškų patikrinimą ir narkotikų testą, „Walmart“ praplečia darbo pasiūlymą.
$config[code] not foundUžpildykite „Walmart“ programą
Pareiškėjai pateikia darbo prašymus internetu arba per „Walmart“ parduotuvėje esančią kioską. Užpildymas trunka 30 minučių iki vienos valandos. Pateikus paraišką, pareiškėjas laukia, kol bus skambinama, kad suplanuotų pirmąjį pokalbį.
Antrasis turas Interviu
Jei pareiškėjas praeina pirmąjį pokalbį, interviu rengėjas planuoja antrą pokalbį tą pačią dieną.Vadovas klausia klausimų, susijusių su darbo istorija ir vadovavimo savybėmis. Vaidmenų žaidimo veikla lemia, kaip pareiškėjas reaguoja konkrečiose situacijose. Jei vadybininkas mano, kad pareiškėjas puikiai tinka „Walmart“ darbui, vadybininkas planuoja narkotikų testą ir patikrinimą.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėNarkotikų testas ir fono patikrinimas
Užbaikite vaisto testą ir patikrinkite foną per 24 valandas. Interviuojančios parduotuvės personalo skyrius planuoja narkotikų testą pokalbio metu. Neatidarius narkotikų testo per 24 valandas, pokalbis negalioja. Pareiškėjas nepriims šios pokalbio proceso dalies ir negali vėl kreiptis dėl darbo vienerius metus. Fono patikrinimas reikalauja, kad popierius būtų užpildytas tą pačią numatytą narkotikų testo dieną.
Peržiūrėkite užimtumo pasiūlymą
Suplanuokite paskyrimą, kad peržiūrėtumėte užimtumo pasiūlymą. Praėjus narkotikų testui ir foniniam patikrinimui, pareiškėjai gauna kvietimą iš personalo skyriaus, kad būtų suplanuotas laikas persvarstyti darbo pasiūlymą. Susitikime vadybininkas pateikia išsamią informaciją apie darbą, įskaitant darbo užmokesčio dydį, galimą darbo grafiką, reikalingas valandas ir kitas darbo detales. Jei pareiškėjas sutinka su darbo pasiūlymo detalėmis, pareiškėjas pereina prie paskutinio darbo etapo.
Dalyvaukite „New-Hire Orientation“
Dalyvaukite orientavime ir mokykitės naujai samdyti. Naujas darbuotojas gauna 90 dienų bandomąjį laikotarpį. Parduotuvės valdymas įvertina veiklos rezultatus ir dalyvavimą prieš pasibaigiant 90 dienų laikotarpiui, prieš patvirtindamas nuolatinį darbą.
