Nors interviu gali būti įtemptas, svarbu pagalvoti apie 80/20 taisyklę. Jūs galite priskirti 80 proc. Savo galimybių įspėti potencialų darbdavį iki 20 proc. Pokalbio. Taip pat naudinga prisiminti, kad 80 proc. Apklausos dalyvio įspūdžio apie jus gali priklausyti nuo paskutinių 20 proc. Pokalbio proceso, kuris yra jūsų tęsinys.
Interviu etiketas
Ką jūs dėvite, ką sakote ir ką darote įspūdį darbo pokalbio metu. Siekiant užtikrinti, kad įspūdis būtų teigiamas, stenkitės laikytis interviu etiketo per pokalbio procesą. Pradėkite pokalbio su nuomininku ryšį su nuomininku ir padėkokite už galimybę kalbėti su juo. Persiųskite savo pranešimą naudodami priimtinas priemones ir apribokite savo pranešimą su keliais gerai išrinktais sakiniais.
$config[code] not foundPo pokalbio kontaktas
Baigiantis pokalbiui, darbdavio įvertinimas jums nesibaigia. Tolesni veiksmai yra tokie pat svarbūs, kaip ir pokalbio metu, skatinant jūsų kandidatūrą į darbą. Nors tinkamas tolesnis darbas priklauso nuo įmonės kultūros, jūsų tolesni veiksmai turėtų apimti padėką jūsų interviu. Remiantis personalo agentūros „Accountemps“ atliktu tyrimu, 87 proc. Aštuoniasdešimt vienas procentas šių vadovų manė, kad tą patį dieną skambutis buvo priimtinas, 38 procentai vertino rašytinį užrašą, išsiųstą per 24 valandas, tačiau tik 10 proc.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėAčiū už jus
Pagal „Accountemps“ apklausą, 91 proc. Vadovų vertino kandidato norą išreikšti savo dėkingumą už tai, kad jie buvo vertinami. Kandidatas gauna didžiausią naudą, jei siunčiate padėką, kai potencialus darbdavys jį gauna per 24 valandas nuo pokalbio. Tačiau „Forbes“ ekspertai teigia, kad per 48 valandas perduoti savo padėką yra priimtinas.
Ačiū užrašai
Nepriklausomai nuo to, kada jį siunčiate, įsitikinkite, kad jūsų padėkos pastaba apima nuomos vadovo vardą, atviros pozicijos pavadinimą, kontaktinę informaciją ir komentarą, kuriame pabrėžiamas jūsų nuolatinis susidomėjimas pozicija. Jūsų pranešime turėtų būti pakartotos priežastys, dėl kurių esate tvirtas kandidatas. Apribokite savo komentarus iki kelių dalių.
Peržiūrėti tada Siųsti
Prieš atidžiai perskaitydami turinį, nesiųskite ačiū užrašą. Šis pranešimas yra jūsų darbo reprezentacija, kuri bus priemonė įvertinti, ar jums bus tinkama pozicija. Todėl tiek pranešimo struktūra, tiek turinys yra svarbūs. Jei jūsų pokalbio metu jūsų proto būklė yra mažesnė nei ideali, palaukite kelias valandas, dar kartą patikrinkite pranešimą ir išsiųskite jį.
