Kai temperatūra pradeda mažėti, vis daugiau žmonių susiranda peršalimo ar gripo. Mažosioms įmonėms tai reiškia, kad tikriausiai kai kurie darbuotojai stengsis įsidarbinti net tada, kai jie kovoja su šiomis ligomis.
„Olivia Curtis“ yra „HR & G Partners“ darbuotojų sveikatos priežiūros ekspertas. „Curtis“ vykdo apdovanojimus pelnusi įmonės sveikatingumo programa EVOLVE ir kuria sveikatingumo iniciatyvas darbo vietoms. „Curtis“ neseniai bendravo su „Small Business Trends“ elektroninio pokalbio įžvalgomis apie darbuotojų, kurie ateina į darbą su gripu ar panašiomis ligomis, riziką ir spąstus.
$config[code] not foundKodėl darbuotojai turėtų nustoti dirbti su gripu
Čia pateikiamos 10 priežasčių, kodėl jūsų įmonė turėtų atgrasyti darbuotojus nuo bandymo dirbti, kai jie serga.
Tai kainuoja jūsų darbuotojams
Curtis sako: „CDC vertina, kad gripas mūsų tautai kainuoja apie 10,4 mlrd. JAV dolerių per metus tiesioginių medicininių išlaidų ir dar 16,3 mlrd. Atvykimas į darbą su gripu yra didžiulis šio veiksnio dalyvis! Nedarbingi ligoniai ne tik neigiamai paveikia tą darbuotoją asmeniškai (ilgesnis atkūrimo laikas, produktyvumo sumažėjimas ir kt.), Bet ir to darbuotojo bendradarbiai, jų kolegų šeimos ir visi kiti, kurie su jais susisiekia. “
Tai sukelia darbuotojams neveikti geriausiu
Net jei jūsų darbuotojai pasirodys ir minimaliai nedirba, kai jie serga, jie greičiausiai neveiks tiek, kiek jie būtų, jei jie būtų sveiki. Taigi, užuot mokėję juos parodyti ir „dirbti“ vieną dieną, o galbūt visi kiti serga, tai gali būti dar geriau sumokėti jiems likti namuose ir užbaigti visus svarbiausius projektus nuotoliniu būdu arba tiesiog poilsio dieną.
Jis sumažina produktyvumą laikui bėgant
Tai taip pat gali sukelti daugiau ilgalaikių našumo problemų. Jei darbuotojai susiduria su ilgais sveikatos klausimais, jie ir jų bendradarbiai gali sukelti daugiau nerimą. Jis netgi gali sukelti įtampą biuro ryšiams ir santykiams, o tai reiškia, kad jūsų komanda neveikia kartu bendradarbiaujant projektuose.
Tai gali sukelti nelaimingą kultūrą
Sveiki darbuotojai paprastai yra laimingi darbuotojai. Tai gali paskatinti sukurti puikią kultūrą savo versle, kur kiekvienas gerai dirba kartu ir įgyvendina jūsų didelius tikslus. Bet jei turite ligonių atvykusių darbuotojų, tai neigiamai veikia jūsų sugebėjimą kurti tokią kultūrą.
Tai gali turėti įtakos apyvartos rodikliams
Darbuotojai, kurie nuolat kovoja su ligomis, greičiausiai neturi ypač didelės moralės. Tai gali paskatinti didesnį darbuotojų apyvartos lygį, o tai reiškia, kad jūsų verslas turi daugiau išleisti į darbą ir kitas su personalu susijusias išlaidas.
Tai kainuoja jūsų verslui
Net jei neatsižvelgiate į šiuos šalutinius efektus, galite nurodyti, kad neleidžiant darbuotojams susirgti nedarbingais, paprasčiausiai žiūrėdami į įmonės apatinę eilutę.
„Curtis“ sako: „Bendrovė taip pat gali patirti didelę sąnaudų naštą ir prarastą našumą. Gera šių išlaidų dalis gali būti išvengta paprasčiausiai būnant namuose nuo darbo, kai jaučiasi blogai. Iš tiesų, naudojant gripo epidemijos simuliatorių, Pittsburgo universitetas nustatė, kad namuose iš darbo tik vieną dieną, kai darbuotojas turi gripą, sumažėjo 25 proc. Ši rizika gali būti dar labiau sumažinta, 40 proc.
Tai gali paveikti draudimo tarifus
„Curtis“ nurodė, kad darbuotojų išlaikymas sveikatai gali sumažinti sveikatos draudimo išlaidas tiek jūsų verslui, tiek individualiems darbuotojams. Taigi kuriant politiką, kuri leistų darbuotojams likti namuose, kai jie gauna gripą, arba skatina kitą sveiką veiklą, gali sumažėti kelių draudimas.
Tai kelia didesnę riziką
Atvykimas į ligonį yra rizikingas. Tai gali sukelti ilgalaikių sveikatos problemų ir galbūt netgi žalos, jei šie darbuotojai yra tokie aštrūs ir sutelkti, kaip jie paprastai būtų.
Jis veikia darbuotojų sveikatą laikui bėgant
Jūsų darbuotojų sveikata gali labai paveikti jūsų verslą. Kai darbuotojai patenka į gripą, jis daro įtaką jų sveikatai ir aplinkinių sveikatai. Ir tai gali turėti neigiamų pasekmių tokiems dalykams, kaip jų finansai ir socialinis gyvenimas, kuris gali sukelti stresą ir tada dar labiau paveikti jų sveikatą, nei būtų iš pradžių manoma.
Tai lengva išvengti
Kad jūsų darbuotojai nepatektų į gripą, „Curtis“ pateikė keletą paprastų pasiūlymų. Ir jūsų verslas neturi atlikti jokių esminių pakeitimų. Pirma, ji siūlo susisiekti su tiekėjais, pvz., „Walgreens“ arba „Rite Aid“, kad būtų galima laikyti gripo fotografavimo klinikose arba tiesiog įsitikinti, kad jūsų darbuotojai žino, kur gali gauti gripo šūvių. Taip pat galite pateikti informacinius plakatus aplink biurą, suteikti rankų valymo įrenginį ir, jei įmanoma, suteikti mokamą ligos dieną ar dvi, kad paskatintumėte darbuotojus ištrinti laiką, jei jie susirgo.
Pagal „Weather Photo“ per „Shutterstock“
5 Pastabos ▼
