JAV Senato smulkaus verslo komitetas neseniai surengė mažų įmonių, kurios neteisingai klasifikavo darbuotojus kaip nepriklausomus rangovus, klausymus.
Kai aš girdėjau apie klausymus ir tai, kaip jie buvo pastatyti, man teko susirūpinti. Esu susirūpinęs dėl to, kad klausymai, atrodo, sujungė dvi skirtingas elgesio grupes:
Elgesys # 1 - Darbdaviai, kurie samdo darbuotojus, bet skambina jiems nepriklausomais rangovais (dažnai nelegaliais imigrantais, dirbančiais su fizine rizika, pvz., Statyba), sumoka juos grynaisiais pinigais pagal lentelę ir nepraneša apie mokėjimus valstybės ar vietos mokesčių institucijoms. Šie darbdaviai bando paslėpti savo veiksmus.
$config[code] not foundElgesys # 2 - Darbdaviai, kurie stengiasi daryti teisingą dalyką, samdyti žmones kaip nepriklausomus rangovus, nesistengia paslėpti tai, ką jie daro, padaryti tinkamus mokesčių užrašus su 1099 formomis ir tiki, kad jie turi patikimą pagrindą gydyti asmenį kaip nepriklausomą rangovas.
Elgesys # 1 yra akivaizdžiai neteisingas.
Elgesys # 2 gali būti visiškai teisėtas, arba gali būti įvairių pilkų sričių. Ir šiuo metu turėkite omenyje IRS ir valstybės agentūros jau turi įgaliojimus imtis veiksmų, jei kažkas yra neteisingai klasifikuojama .
Žiūrėkite, jei kas nors yra neteisingai klasifikuojamas ir turėtų būti perklasifikuotas, taip. Nesu čia norėdamas ginčytis su esamais įstatymais.
Tačiau manau, kad verslo savininkams labai baisu, jei elgesys # 2 būtų traktuojamas taip pat, kaip elgesys # 1, ypač jei mūsų įstatymų leidėjai pradeda bandyti griežtesnių bausmių. (Jei jie rengia Senato klausymus, kas žino, kur jis galėtų eiti?)
Per OPEN forumą parašiau straipsnį, išreiškiantį susirūpinimą dėl abiejų elgesio sudėties.
Žinoma, rašiau iš smulkiojo verslo darbdavio perspektyvos. Vienas komentaras ten išreiškė kitą monetos pusę darbuotojo / nepriklausomo rangovo požiūriu.
Taigi - kiekviena istorija turi dvi puses. Prašome perskaityti straipsnį:
Kada „nepriklausomų rangovų samdymas tapo„ nelegaliu “?
Tada pasverkite - ką daryti TU galvoti?
- Ar mums reikia daugiau bausmių ar daugiau vykdymo už pirmiau nurodytą 2 elgesį? Ar knygų įstatymai ir reglamentai jau apima situacijas, kai darbdavys skamba neteisingai?
