Ne taip seniai susitikau su „Fortune 500“ bendrovės vadovų grupe, kuri norėjo sužinoti, kokios tendencijos daro įtaką smulkaus verslo rinkai. Vienas iš vadovų išreiškė netikėtumą, kai minėjau, kad „Baby Boomers“ buvo karšta 2007 m.
Vien tik „Baby Boomers“ skaičiai sudaro 78 mln. Ir kiekvienas neseniai pastebėtas tyrimas rodo, kad „Baby Boomers“ dirbs ilgiau, arba savo įmonėje, arba kaip kitos įmonės darbuotoją.
$config[code] not foundŠiame „Mercury News“ straipsnyje, kurį parašė Constance Loizos, pažymima, kad Kalifornija mato šią tendenciją. Straipsnyje cituojamas Kalifornijos biudžeto projektas (PDF), kuriame pažymima, kad 61 proc. Kalifornijos gyventojų nuo 55 iki 64 metų vis dar dirba. Čia pateikiamas tyrimo grafikas, parodantis, kad per pastarąjį dešimtmetį tendencija staigiai pagreitėjo:
Kodėl „Baby Boomers“ tęsia darbą, o ne „išeina į pensiją“? Kai kurie aiškiai tai daro, nes jiems reikia pinigų. Kai kurie tai daro, kad išliktų aktyvūs ar pasiektų savo svajones. Kai kurie tai daro, nes jie yra sveikesni ilgiau ir gali dirbti ilgiau. Kai kurie tai daro dėl įvairių priežasčių.
Komentuoti ▼
