Plėtros vykdantysis asistentas glaudžiai bendradarbiauja su vadovais dėl įvairių lėšų rinkimo, administracinių ir asmeninių užduočių. Interviu dėl šios pozicijos apklausos dalyviai ištyrė ankstesnę administracinę patirtį, lėšų rinkimo ir plėtros žinias, o darbo stilius tinka vadovaujančiam darbuotojui. Interviu apie plėtros vadovo padėjėjo pareigas paprastai trunka mažiau nei valandą ir daugiausia dėmesio skiriama trims ar keturioms pagrindinėms sritims.
$config[code] not foundAdministracinė patirtis
Plėtros vykdantysis padėjėjas yra vyresnysis administracinis postas. Svarbu užduoti klausimus, padedančius nustatyti kvalifikaciją valdyti sudėtingus procesus, susijusius su lėšų rinkimu ir plėtra. Srityse, kuriose daugiausia dėmesio turėtų būti skiriama konkrečių pareigų atsakomybei, kuriai jie pritarė, ir kokioms veiklos sritims ir administravimui tenka atsakomybė. Konkretūs klausimai, kuriuos reikia užduoti, apima: „Aptarkite, kaip jūs kreiptumėtės į sudėtingą projektą, kuriame būtų rengiami metų plėtros įrašai ir bylos?“. ir „Kokį procesą naudosite, norėdami nustatyti programinės įrangos sistemą, kuri padėtų jūsų vadovui geriau valdyti lėšų rinkimo kontaktus ir sąrašus?“.
Vykdomoji parama
Be bendrosios administracinės patirties, kandidatas į šią pareigą turėtų turėti tiesioginę patirtį vykdant vykdomąją valdžią. Bendrosios administracinės pozicijos dažnai turi skirtingus reikalavimus nei vadovų padėjėjų pareigos. Interviuojantys turi nustatyti, ar kandidatas turi patirties dirbdamas su vienu vadovu, tvarkydamas kalendorius, prižiūrėdamas ryšius ir vykdydamas specialius projektus. Hipotetiniai klausimai, skirti toliau tirti šią sritį, apima: „Kaip kasdien bendrautumėte su šiuo vykdančiuoju, kad padėtų jai sutelkti dėmesį į svarbiausius prioritetus, susijusius su lėšų rinkimu ir plėtra?“. ir „Kokios yra didžiausios pamokos, su kuriomis sužinojote tiesiogiai dirbdami su vadovais, kurie padės jums sėkmingai atlikti šį vaidmenį? Konkrečiai atkreipkite dėmesį į tuos įgūdžius, kurie padėtų palaikyti vystymosi vykdytoją, kuriam tenka didelė atsakomybė už finansavimą, dažnai susitikimai ir finansiniai tikslai nukentėjo kiekvienais metais. "
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėLėšų rinkimas ir vystymas
Tikėtina, kad plėtros vykdantysis padėjėjas aktyviai dalyvaus lėšų rinkimo ir vystymo procese. Labai naudinga žinoti sritis, pvz., Specializuotą programinę įrangą, komunikacijos valdymą ir pagalbos teikimą donorams bei bendradarbiavimą su donorais, kad būtų galima pripažinti donorystę. Interviuojantys asmenys gali užduoti nurodytus hipotetinius klausimus, kad būtų galima įvertinti šios srities žinias, pvz., „Kaip projektuotumėte procesą, skirtą stebėti ir pripažinti donorystę ištisus metus?“. ir „Ar galite apibūdinti lėšų rinkimo personalo organizacinius ir administracinius prioritetus ištisus metus?“.
Bendras darbo stilius
Vyresniojo vystymosi vadovo padėjėjas gali susidurti su sunkia patirtimi, įskaitant konkuruojančius terminus, donorų tyrimus ir sprendimus dėl slaptos informacijos dalijimosi. Geriausias kandidatas galės kalbėti šiais klausimais, remdamasis savo ankstesne patirtimi ir atsakydamas į hipotetinius klausimus. Kai kurie interviu klausimai, į kuriuos reikia paklausti, apima: „Ar galite pasidalinti pavyzdžiu, kai susidūrėte su sunkiu donoriumi ir kaip išsprendėte problemą, su kuria susidūrėte?“. ir „Kaip tvarkytumėte kolega, kuri prašo finansinės ar lėšų rinkimo informacijos, kuri, jūsų manymu, gali būti konfidenciali, jei negalėjote nedelsiant pasiekti savo vadovo?“
