Kaip apklausti buhalterį

Turinys:

Anonim

Kaip ir bet kuris kitas darbuotojas, buhalteris turėtų sugebėti gerai prisitaikyti prie kitų darbuotojų, kad visi dalyvaujantys asmenys galėtų bendrauti atvirai. Nors pokalbio procesas jums ne viskas parodo, jis daug parodys apie buhalterio kandidatus. Be įprastų klausimų, susijusių su stipriosiomis ir silpnomis sritimis, ir asmens prieinamumu bei vairavimu, užduokite kai kuriuos pagrindinius klausimus, susijusius su buhalterijos profesija.

$config[code] not found

Sudarykite kai kurių apskaitos problemų, su kuriomis susidūrėte anksčiau, sąrašą, pvz., Atsiskaitymo ar darbo užmokesčio problemų, susijusių su darbo užmokesčiu, nesuderinamumą. Pokalbio metu pasakykite kandidatui, kad norite rasti ką nors, kas gali dirbti su jūsų ypatingomis aplinkybėmis. Paaiškinkite problemas, su kuriomis susidūrėte, ir paprašykite kandidato, kaip ji spręs šiuos klausimus. Tinkamas kandidatas šiuos dalykus išnagrinėjo praeityje ir gali išsamiai atsakyti į veiksmus, kurių reikia šiems klausimams spręsti. Jei ne, ji turėtų bent žinoti, kur eiti ieškoti rezoliucijos.

Paklauskite buhalterio apie patirtį, kurią ji turi su tokiomis įmonėmis kaip jūsų. Buhalteris, kuris dirbo su panašiomis įmonėmis, bus tinkamiausias, pataria finansinei svetainei „Samarak.com“. Buhalterinės procedūros įvairiose verslo srityse skiriasi, todėl naudinga rasti kandidatus, kurie žino, kaip tvarkyti knygas savo pramonėje.

Paklauskite apie buhalterinės apskaitos programinės įrangos tipus. Geriausiu atveju ji bus susipažinusi su naudojamos programinės įrangos tipu, kad ji galėtų pasinerti į knygas. Ji taip pat gali turėti pasiūlymų dėl dar geresnės programos, paremtos jūsų verslo poreikiais.

Paprašykite kandidato atlikti pagrindinį apskaitos egzaminą, kurį teikia Amerikos profesionalių buhalterių institutas. Šis trumpas testas leis jums suprasti buhalterio privalumus ir trūkumus ir ar ji yra pakankamai kompetentinga patenkinti jūsų verslo poreikius.

Patarimas

Paprašykite kandidato pateikti nuorodų sąrašą ir paskambinti nuorodomis. Kadangi stipriausi kandidatai yra tie, kurie dirbo su panašiomis įmonėmis, galėsite paklausti nuorodų, kaip kandidatas tvarkė konkrečius jūsų verslo aspektus.