Buvusiems nuteistiesiems vienas iš labiausiai pasiteisinusių klausimų dėl darbo prašymo yra tai, ar jie kada nors buvo nuteisti už nusikaltimą. Daugelis mano, kad denis yra neteisingai sukraunamas prieš juos, kai reikia ieškoti darbo. Dėl šios priežasties esama judėjimo, kad kai kuriose vietose darbdaviai negalėtų to paprašyti. Tačiau daugelyje valstybių ji vis dar yra teisėta.
Įstatymai apie klausimą
Daugelyje valstybių darbdaviai vis dar gali teisėtai prašyti pareiškėjų, ar jie buvo nuteisti už nusikaltimą. Tačiau kai kuriais atvejais jie taip pat negali užduoti neaiškių klausimų apie nuosprendžių registrą, pavyzdžiui, ar jūs kada nors buvo suimtas ar gydomas dėl priklausomybės nuo narkotikų. Kai kuriose valstybėse, pvz., Niujorke, darbdaviai taip pat teisiškai privalo laikyti pareiškėją kaip asmenį, padariusį konkretų nusikaltimą, ir negali tiesiog atsisakyti samdyti visiems, kurie kada nors buvo nuteisti už nusikaltimą.
$config[code] not foundJudėjimas prieš klausimą
Kai kuriose valstybėse darbdaviai pastaraisiais metais buvo uždrausti užduoti apie nusikaltimus, susijusius su darbo prašymu. Pavyzdžiui, Konektikutas priėmė įstatymą, draudžiantį viešosioms agentūroms įtraukti šį klausimą į darbo prašymus 2010 m. Masačusetsas 2012 m. Laikėsi teisės akto, draudžiančio visoms įmonėms prašyti pareiškėjų apie jų nuosprendžius.
