Jei norite pereiti nuo pradinio patikrinimo proceso, nukreipkite savo paraišką, motyvacinį laišką, atnaujinkite ir palaikykite medžiagas į skelbimą. Daugelis darbdavių siekia tam tikro švietimo, darbo patirties, įgūdžių ir kompetencijų derinio savo idealiuose kandidatuose. Tam tikri darbdaviai, ypač vyriausybinės agentūros, yra labai konkretūs, netgi nustatydami esmines ir neesmines darbo funkcijas.
$config[code] not foundPeržiūrėkite darbo skelbimą
Išspausdinkite skelbimo, kurį galite pažymėti, kopiją. Pažymėkite raktinius žodžius atrankos kriterijus. Darbo reikalavimai gali būti išvardyti bendrais bruožais, pvz., „Stiprūs žodiniai bendravimo įgūdžiai“ arba „gebėjimas naudoti darbalaukio leidybos programinę įrangą“. Kai kuriose darbo vietose taikomi konkretesni kriterijai, pvz., „Gebėjimas vežti kalinius patvirtintose departamentų transporto priemonėse“ arba „naudoti žarną, kad kovotų su gaisrais“. Sutelkti dėmesį į tokius pagrindinius terminus kaip bendravimo įgūdžiai ir konkrečios pagrindinės sąvokos, pvz., Užtikrinimas, kad galite naudoti gaisrininko žarną, kai skelbimas apie tai reikalauja.
Pasirinkite savo požiūrį
Atidžiai išnagrinėję darbo skelbimą, nuspręskite, kaip elgtis su tiksliniais kriterijais, ir prireikus užsirašykite savo žymėjimo kopiją. Galite įtraukti informaciją, skirtą atrankos kriterijams spręsti keliose vietose. Vienas variantas yra parašyti atskirą pareiškimą, tiksliai nurodantį, kaip jūs atitinka kriterijus. Arba galite sutelkti dėmesį į savęs ir savo kvalifikacijos aprašymus motyvaciniame laiške ir jūsų gyvenimo aprašyme. Į chronologinį atnaujinimą įtraukite aprašymus po kiekviena pozicija. Funkciniame atnaujinime pateikite aprašymus po kiekvieno atlikto darbo tipo, pvz., Policininkas ir gaisrininkas.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPadaryti sąrašą
Geriausia pradėti naują, kai nuspręsite, kaip atsakyti į darbo skelbimo pasirinkimo kriterijus. Susipažinkite su visais būdais, kaip jūs patenkate kiekvienu atrankos kriterijumi. Dėmesys jūsų žinioms, įgūdžiams ir gebėjimams, kuris yra populiarus požiūris į vyriausybės darbo vietas. Arba sutelkkite dėmesį į savo pasiekimus ankstesnėse darbo vietose. Įsitikinkite, kad jūsų sąrašas yra labai ilgas ir išsamus.
Parašykite pastraipą
Kai baigsite protų atsakymus, pasirinksite vieną iš dviejų variantų. Naudokite savo pastabas, kad parašytumėte vieną pastraipą, paaiškinančią, kaip jūs atitinka atrankos kriterijus, arba parašykite trumpas ataskaitas, skirtas kiekvienam atrankos kriterijui. Štai pavyzdinė dalis, skirta pardavimų patirties kriterijui: „Aš jau septynerius metus vadovauju pardavėjui. Mano atsakomybė buvo šalto pardavimo klientams telefonu organizavimas, pardavimų susitikimų organizavimas, klientų skundų, susijusių su mano komanda ir naujų mokymų rengimas darbuotojų pardavimo metodą. “
Rašykite pareiškimus, kuriuos galima pareikšti
Jei nenorite parašyti vienos pastraipos, galite naudoti antrąjį metodą - rašyti trumpus pareiškimus - tai reiškia, kad jūs atliksite atnaujinimus. Trumpesnis pareiškimas yra nuo vieno iki dviejų sakinių ilgio ir yra įtraukiamas į darbdavio įrašą - pvz., BCD sauso valymo paslaugą - arba pagal profesinį įrašą, pvz., Cheminio valymo pareigūną, savo gyvenimo aprašymą. Štai pavyzdys: „Man pavyko sukurti keturių darbuotojų komandą ir įdarbinti bei apmokyti naują komandą, kuri atliktų tą pačią funkciją kitoje įstaigoje.“ Kitas pavyzdys: „„ Fortune 500 “kompanijai sukūriau ir pristatiau naują kvepalų reklamos kampaniją.“ Kai grįšite ir peržiūrėsite šį peržiūrėtą atnaujinimą, įsitikinkite, kad nauji veiksmai, kuriais galima pareikšti ieškinį, nesikartoja, kaip atitinka atrankos kriterijus.
