Darbuotojai įmonėje gali būti perkeliami tarp įvairių filialų, vietų ir pozicijų. Dažnai perkėlimas, kuriam reikalingas perkėlimas, papildomas skatinimu ir darbo užmokesčio didinimu. Pervedimai įmonėje taip pat gali apimti priežiūros pakeitimus. Ilgalaikis užimtumas įmonėje taip pat reiškia verslo santykių kūrimą. Profesionalių raštų teikimas viršininkams yra geras būdas palaikyti santykius, nepaisant to, kad bendrovės viduje persiunčiami.
$config[code] not foundApibūdinkite padėkos laišką, norėdami kreiptis į buvusį vadovą. Naudokite profesionalų blanką ir nurodykite jo pavadinimą ir pavadinimą.
Pradėkite padėkos laišką su paragrafu, kuriame nurodoma informacija apie laukiamą perdavimą, naują vietą ar vietą ir naujas pareigas.
Pristatykite antrą pastraipą, nurodydami, kad prižiūrėtojui dėkojate už jos paramą. Nurodykite keletą sričių, kuriose jos patarimai naudingi jūsų profesiniam augimui ir mokymui. Prireikus atkreipkite dėmesį į konkrečius projektus.
Užpildykite laišką su trečiąja pastraipa, kurioje nurodoma, kad norite išlaikyti profesionalų kontaktą ir pasiūlyti savo pagalbą mokymų pakeitimo metu.
