Ar jūsų smulkiajam verslui reikia konkuruoti su aukštųjų technologijų darbuotojais? Tu ne vienas. Vis labiau sparčiai besivystanti technologija yra labai svarbi verslo sėkmei, o tai reiškia, kad jums reikalinga išminties technologijų komanda. Tačiau šių technologijų darbuotojų samdymas gali tapti sunkesnis, o blogos nuomos rizika gali turėti daugiau pasekmių 2012 m.
Nors nacionalinis nedarbo lygis svyruoja apie 9 proc., „CIO.com“ praneša, kad nuo lapkričio mėnesio nedarbo lygis technologijų pramonėje buvo tik 2,7 proc. Be to, nuo lapkričio mėnesio darbo vietų skaičius išaugo 12 proc., Palyginti su praėjusių metų duomenimis, pagal technologijų nuomos svetainę „Dice.com“. Visų pirma didieji miestai, pavyzdžiui, Niujorkas, Silicio slėnis ir DC, patiria kvalifikuotų technologijų darbuotojų trūkumą.
2012 m. Tik pablogės. „CIO“ teigia, kad „Dice.com“ gruodžio mėn. Atliktoje apklausoje nustatyta, kad 65 proc. IT nuomos vadovų tikisi samdyti pirmąjį 2012 m. Pusmetį, o daugiau nei ketvirtadalis planuoja padidinti savo IT darbuotojus daugiau nei 20 proc. Šios kompanijos ieško patyrusių darbuotojų, turinčių didžiausią paklausą darbuotojams, turintiems 6–10 metų techninės patirties, ir tų, kurie yra kvalifikuoti mobiliųjų programų, debesų kompiuterijos, virtualizacijos, projektų valdymo, verslo analizės ir „Java“ srityse.
Ką tai jums reiškia? Visų pirma, jei norite samdyti techninius darbuotojus, susidursite su vis konkurencingesne rinka, nes tai bus nuolatinis iššūkis suderinti stambių įmonių privilegijas ir mokėti dar sunkiau. Antra, net jei nenorite samdyti, turite priežasčių nerimauti, nes patyrusių technikų paklausa reiškia, kad jūsų raktiniai žmonės gali gauti apiplėšimą.
Norint, kad jie būtų laimingi, turėsite pasiūlyti konkurencingą darbo užmokestį (ar geriau), sudėtingą darbą ir karjeros augimo galimybę.
Jei jūsų pagrindiniai technikos darbuotojai išgyveno, tai gali pakenkti jūsų verslui daugiau nei vienu būdu. Atskiroje „CareerBuilder“ svetainės „Sologig.com“ apklausoje, apie kurią pranešta „TechRepublic“, nustatyta, kad dauguma įmonių patyrė IT asmenį, kuris nebuvo tinkamas.
Daugiau nei trečdalis teigė, kad tokių blogų samdos jiems kainuoja 50 000 dolerių ar daugiau. Rinkimas samdyti buvo pagrindinė blogų pasirinkimų priežastis, dėl kurios viskas prasidėjo nuo prarastos laiko ir našumo iki žalingo poveikio moralei ir netgi santykiams su klientais.
Ar 2012 m. Būsite samdę technologijų darbuotojus? Arba tik tikitės išlaikyti tuos, kuriuos turite? Bet kokiu atveju, geriau pradėti strategizuoti, kad užtikrintumėte, jog nesibaigsite talentais ir ilgai galvos skausmu.
„Tech Engineer“ nuotrauka per „Shutterstock“
9 Pastabos ▼
