Tai teisingas klausimas. Tai vienas, kurį jis pats prašo. Taigi išsiaiškinkime, kodėl.
Tai skirtingas pasaulis
Senelis (ir (arba) močiutė) gali neturėti išėjimo į pensiją patirties, kurios, jų manymu, turėtų turėti, ypač jei senelis buvo nukentėjęs nuo verslo per keletą metų, kol jis turėjo išeiti į pensiją.
$config[code] not foundKai senelis pradėjo dirbti, korporatyvinės kopėčios laipiojimas buvo norma. Jis paskatino manyti, kad jei jis sunkiai dirbo ir nuveikė visus reikiamus žingsnius, jis galės dirbti savo kelią į kopėčias. Puikiame pasaulyje senelis baigsis daug geresne (ir aukštesne) padėtimi įmonėje, kurioje jis buvo įdarbintas, kol atėjo laikas išeiti į pensiją.
Be to, ne tik „gramps“ tikėjosi, kad atlyginimų, kurie atitiko jo patirtį ir ilgaamžiškumą įmonėje, atlyginimų amžius, jis taip pat tikėjosi, kad gyvena gražus, riebus, įmonės pensijas. Ar žinote, kas atsitiko su pensijų planais?
Kitas dalykas, kuris skiriasi nuo darbo ilgaamžiškumo; jis nėra toks svarbus, kaip anksčiau. Šiandienos žmogiškųjų išteklių tarnybos beveik tikisi, kad tarp pareiškėjų bus trumpalaikės darbo istorijos. Tai, kas anksčiau buvo suvokiama kaip darbo perkėlimas, dabar vertinama kaip greitas stebėjimas, jei tai daroma teisingai. Ir kadangi senelis nebuvo darbo bunkeris (jis buvo ištikimas darbuotojas su ilgaamžiškumu), jo tęstinumas buvo vertinamas ne per teigiamai.
Tada yra jo amžius. Kiek darbdavių entuziastingai samdo 60 metų amžiaus vyrus? (Žinau, neteisėta atsisakyti darbo prašytojų dėl savo amžiaus.)
Darbas po išėjimo į pensiją: išėjimas į pensiją
2005 m. „Small Business Trends“ generalinis direktorius ir įkūrėjas Anita Campbell rašė apie besikeičiančius pensinio amžiaus veidus:
„JAV ji buvo tokia, kad kažkas pasiekė 65 metų senatvės pensiją ir nustojo dirbti. Laikotarpis. Dabar daug daugiau žmonių „išeina į pensiją“ anksčiau, tačiau jų išėjimas į pensiją nėra tradicinis, nes neveikia. Pensininkai retkarčiais ima darbą, ir netgi pradeda ir tęsia savo verslą savo „išėjimo į pensiją“ metu. Jų įdarbinimo padėtis grindžiama ne tam tikru dideliu karjeros planu, pradėtu prieš 30 metų, o dėl jų poreikių ir norų. arba šį mėnesį. Jei jiems reikia pinigų arba jie tiesiog nori daugiau iššūkių ir socialinės sąveikos, jie gali dirbti arba pradėti verslą. „
2013 m. Esu labai įsitikinęs, kad daugelis netradicinių pensijų, kurių matome, yra mažiau susiję su noru ir labiau su poreikiu. Kitaip tariant, šie žmonės turi užsidirbti pinigų, net jei jie nebūtinai nori tęsti darbą.
Jie pradeda verslą
Kauffmano fondas savo 2009 m. Ataskaitoje „Verslumo skatinimas ateityje“ pareiškė, kad didžiausias verslumo lygis priklauso 55–64 metų amžiaus grupei. Be to, ataskaitoje teigiama, kad Jungtinių Amerikos Valstijų technologijų įmonių steigėjų vidutinis amžius yra stebėtinai didelis 39, du kartus daugiau nei 50 metų amžiaus nei 25 metų.
Tačiau ne visos pradinės technologijos įmonės. Kai kurie iš jų perka franšizę.
Franšizės kelias
Įsigijimas į įrodytą verslo koncepciją (kuri yra tai, ką siūlo franšizės pasiūlymai) galėtų būti būdas tiems, kurie atsidūrė iš darbo ir neteko pensinio amžiaus. Ir nors franšizės nuosavybė turi riziką, ji turi daug privalumų:
- Įrodyta koncepcija
- Patentuotos verslo sistemos
- Platus mokymas
- Didžioji atidarymo pagalba
- Galinga technologija
- Pirkimo galia
- Brandavimas
Ir nepamirškime greičio. Žmonės, kurie artėja prie pensinio amžiaus (kurie nori patys užsiimti verslu), turi sugebėti greitai atverti naujas įmones. Daugeliu atvejų nauji franšizės savininkai gali greitai veikti.
ROI (investicijų grąža) laikas
Reguliariai teikiu asmeninius patarimus būsimiems franšizės savininkams, kurie yra 55+. Nors greitai noriu atkreipti dėmesį į kai kuriuos franšizės privalumus, taip pat labai patogiai teikiu informaciją apie galimus franšizės nuosavybės trūkumus - ypač tiems, kuriems reikia šiek tiek pajamų.
Jau daugelį metų sakau, kad „franšizės nuosavybė nėra skirta visiems“. Viena iš priežasčių, kodėl tapti franšizės verslo savininku, ne visada yra tinkamas dalykas žmonėms, turintiems pinigų. Šiuo atveju nekalbu apie ankstesnes investicijas. Vietoj to, kalbu apie investicijų grąžą (IG).
Jei senelis investuoja į pradinę franšizę, kuri bus visiškai nauja franšizės davėjo vieta, tai trunka šiek tiek laiko, kol pasieksite pralaidumą. Tikriausiai per metus. Galbūt dar labiau priklausys nuo franšizės tipo. Jei senelis turi rinkti deramą darbo užmokestį anksti, jis greitai sužlugdys, jei nuspręs pirkti franšizę - tai tikriausiai neįvyks.
Ne tai, kad franšizė yra bloga ir kad „užtrunka per ilgai, kad užsidirbtų pinigų“. Tai tik matematika. Visos pradinės įmonės (franšizės ar ne franšizės) turi turėti pajamas. Iš pradžių, kad pajamos turi mokėti už tokius dalykus kaip rinkodara, inventorius, darbo užmokestis ir pan. Galų gale bus pakankamai pajamų už verslo išlaidas. Štai kai šiek tiek pelno pradeda šliaužti. Tai trunka šiek tiek laiko.
Žmonėms, kurie nėra visiškai pasiruošę arba negali realiai išeiti į pensiją, kai jie planuoja, franšizės pirkimas yra vienas iš variantų, galinčių pateisinti jų tyrimą, jei jie yra realūs, kai reikia gauti darbo užmokesčio iš savo naujos verslo teisės iš vartų.
Ar perkate franšizę vėlyvame amžiuje? Ar ketinate tai daryti?
Ką manote - ar senelis turėtų nusipirkti franšizę?
Vyresnio amžiaus žmonių nuotrauka per „Shutterstock“
12 Pastabos ▼
