Atlyginami darbuotojai paprastai mokami fiksuotos pajamos kiekvienai mokėjimo dienai. Pasak JAV darbo departamento, darbdavys privalo sumokėti darbuotojui visą atlyginimą, neatsižvelgiant į tai, kiek dienų ar valandų. Tačiau taikomos kai kurios išimtys. Darbdavys neturi mokėti už savaites, kai darbuotojas neveikia. Naujos nuomos ar nutraukimo bylose, arba kai darbuotojas gauna daugiau naudos dienų nei leidžiama, darbdavys gali sumokėti ar sumokėti užmokestį. Vienas skaičiavimo metodas, remiantis DOL, yra darbuotojo dienos atlyginimo norma.
$config[code] not foundNustatykite darbuotojo metinį atlyginimą; pavyzdžiui, 67 000 JAV dolerių per metus. Tada nustatykite jo darbo užmokesčio dažnį, pvz., Kas savaitę, kas dvi savaites arba kas pusę.
Padalinkite metinį atlyginimą pagal metų darbo užmokesčio laikotarpį. Pavyzdžiui, $ 67,000 / 26 kas dvi savaites mokėti laikotarpius = $ 2,576,92, kas dvi savaites mokėti.
Padalinkite rezultatą iš 2 veiksmo į darbo užmokesčio laikotarpio dienų skaičių. Skaičiavimas: 2,576,92 / 10 dienų = $ 257.69, dienos atlyginimas.
Patarimas
Pagal darbo užmokesčio dydį galite atlyginti pagal darbo sutartį dirbančio darbuotojo darbo užmokestį. Tokiu atveju 3 etapo rezultatą padalinkite aštuoniomis valandomis, kad gautumėte valandinį tarifą.
