Bedarbio išmokos darbuotojams, netekusiems darbo, dalinai atlyginamos. Šis saugos tinklas yra skirtas padėti suteikti tiltą kitam darbuotojo darbui. Idėja yra ta, kad kai kas nors praranda darbą dėl priežasčių, nepriklausančių nuo jo, jis gali kreiptis dėl šios laikinos naudos. Darbuotojai patys nusprendžia, ar streikuoti ar gerbti piketą. Toks kontrolės lygis yra būtent tai, kodėl dauguma stulbinančių darbuotojų paprastai neturi teisės gauti neatidėliotiną bedarbio kompensaciją.
$config[code] not foundParaiška prieš Eligiblity
Bet kuris asmuo, praradęs darbą, gali pateikti nedarbą. Tai tiesiog reiškia, kad asmuo užpildė reikiamus dokumentus ir pateikė ją savo valstybės agentūrai. Agentūros pareiga yra nustatyti, ar asmuo yra tinkamas. Ką tai reiškia, priklausys nuo aplinkybių ir valstybės. Paprastai pagrindinis testas yra tas, kad darbo praradimas turi būti atliekamas ne dėl darbuotojo kaltės. Stulbinantys darbuotojai gali pateikti nedarbą, tačiau tai bus valstybės užduotis nustatyti, ar tai nebuvo darbuotojo kaltė.
Valstybiniai skirtumai
Kiekviena valstybė turi skirtingas taisykles ir analizę, ar streikas yra priverstinis darbo netekimas. Pavyzdžiui, Niujorke „Strike, Lockout“ arba „Darbo ginčai“ yra naudos paraiškos formos žymės langelis. Teksase pareiškėjas turi nurodyti, ar jis yra sąjungos narys. Kalifornijoje agentūra reikalauja pokalbio telefonu dalyviams, dalyvaujantiems streikuose, blokavimuose ar darbo ginčuose. Šie pavyzdžiai rodo, kad prieš nustatant tinkamumą, atskiroms valstybėms reikia papildomos informacijos apie darbo ginčą. Valstybės agentūros nori surinkti kuo daugiau informacijos apie ginčo detales.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėVeiksniai, turintys įtakos tinkamumui
Veiksniai, į kuriuos valstybės atsižvelgė nustatydami, ar streikuotojai turi teisę gauti pagalbą, apima tai, ar darbuotojas pasiūlė besąlygišką pasiūlymą grįžti į darbą, ar darbuotojas teikia finansinę pagalbą (ty sąjungos mokesčius) už sąjungą, kuri yra ryški, arba ar darbdavys nuolat pakeitė stulbinančius darbuotojus. Besąlyginis pasiūlymas grįžti, kai darbuotojas sako darbdaviui, kad jis nori grįžti į darbdavio sąlygas, arba nuolatinių pakeitimų samdymas (darbdavys darbuotojui suteikė darbą kitam asmeniui), norėtų sumažinti skalę link naudos. Pavyzdžiui, Teksase, finansinė sąjungos parama būtų veiksnys, padedantis gauti finansavimą.
Esmė
Jei dalyvaujate darbo ginče, nesvarbu, ar tai yra užpuolikas, ar jūsų darbdavys yra užrakintas, jūsų tinkamumo bedarbio išmokoms nustatymas gali būti sudėtinga analizė, kuri skiriasi priklausomai nuo valstybės. Niujorke, pavyzdžiui, stulbinantys darbuotojai gali gauti išmokas po 49 dienų laukimo. Kitose valstybėse streikuotojai visada laikomi savanoriškai palikę savo darbą. Geros naujienos yra tai, kad kiekviena valstybinė agentūra ir JAV darbo departamentas turi patirties šiose srityse ir teiks informaciją visiems, teikiantiems naudos.
