Delegacijos svarba smulkaus verslo sėkmei

Mažų įmonių savininkams, ypač verslo įmonių savininkams, delegacija nėra lengvai pasiekiama. Taip yra todėl, kad savininkai nori daryti viską, kad jis būtų teisingas, ir jie gali neturėti patirties, kad būtų išvengta mikrovaldymo užduočių, kurias jie perdavė savo darbuotojams.

Naujasis „ScaleTime“ infografijos pavadinimas „Delegacijos menas ir mokslas“ parodo, kaip efektyviai deleguoti, kad galėtumėte auginti savo verslą ir vengti perdegimo.

$config[code] not found

Delegacijos svarba

Iššūkio poveikis mažoms įmonėms yra labai realus. Pasak „Xero“, daugiau nei trys iš keturių arba 77% mažų įmonių teigia, kad jaučiasi jaučiamas pertraukos poveikis.

Apklausos duomenys rodo, kad vyresni nei 50 metų amžiaus gyventojai pranešė apie 59 proc. Šis skaičius yra daug didesnis tiems, kurių amžius nuo 35 iki 50 metų yra 84 proc., O tūkstantmečių, nuo 18 iki 34 metų, skaičius padidėja 10 procentinių punktų iki 94 proc.

Per daug

Paklauskite smulkaus verslo savininko, jei jie daro per daug, ir atsakymas greičiausiai bus ne. Pasak infografijos, savininkai pernelyg ploni finansiškai ir asmeniškai.

„Infographic“ teisingai sako: „Mažos įmonės nuosavybė reiškia auką“. Ir kai kalbama apie finansinę auką, 47% teigė, kad naudojosi savo asmeniniais santaupais už tam tikrą savo verslo aspektą.

Ką jie darytų su papildomais pinigais? Keturiasdešimt procentų teigė, kad tuoj pat investuos į verslą, nemokėdami savęs. Tik 17 proc. Respondentų teigė, kad sutaupys pensiją, o 14 proc.

Kalbant apie savo asmeninį gyvenimą, dauguma jų neturi, bent jau ne daug. Didžioji 86% darbo savaitgaliais ir 53% dirbo didelių švenčių dienomis. Kai kalbama apie atostogas, 60% sakė, kad jie praleidžia kasmetines atostogas, tačiau iš šių 75 proc.

Nurodydama šiuos statistinius duomenis, infografija rodo, kad smulkaus verslo savininkai nedalyvauja daugelio savo įmonės užduočių. Įdarbindami reikiamus žmones ir perduodami jiems užduotis, jūs galite turėti daugiau laiko savo asmeniniam gyvenimui ir efektyviai valdyti savo finansus.

Delegavimo nauda

Infografijoje pabrėžiama delegacijų svarba, parodant, kad vadovai, deleguojantys savo pajamas, padidina savo organizacijai skirtas pajamas ir gali pagerinti jų veiklos trukmę ilgiau.

Nenuostabu, kad tai reiškia, kad samdote teisingą komandą, tačiau mažosios įmonės užpildo pagrindines pareigas ir sunkiai ieško kvalifikuotų darbuotojų.

Trisdešimt trys procentai teigė, kad negali užpildyti atidarymo, o dar 23 proc. Teigė, kad tinkamas asmuo yra „Viena svarbiausių verslo problemų“. ScaleTime sako, kad tai yra didžiausias procentas nuo 2000 m.

Naujoji darbo jėga

Visų ir ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų, įskaitant sutartis ar laisvai samdomus darbuotojus, derinys yra kelias. Tai leis jums perduoti įvairias pareigas teisingam asmeniui.

Kai kurios užduotys, kurias turėtumėte deleguoti pagal infografiją, yra apskaitos, socialinės žiniasklaidos rinkodara, teisinis, duomenų įvedimas ir interneto dizainas bei kūrimas.

Pažvelkite į toliau pateiktą infografiją, kad galėtumėte sužinoti, kaip paleisti, deleguodami užduotis, kurios jus susieja su jūsų verslu visą parą.