Per metus pastatėte savo mažą mažmeninės prekybos verslą ir galėtumėte apsvarstyti darbuotojo uniformas kaip kitą žingsnį. Prieš priimdami galutinius sprendimus, kaip ir visi kiti, jums reikia atidžiai apsvarstyti ir privalumus, ir trūkumus.
Darbuotojų uniformų privalumai ir trūkumai
Pro: Patobulinta klientų aptarnavimo sistema
Klientai nori, kad jie galėtų pasakyti darbuotojams iš savo klientų, ypač kai jiems reikia pagalbos ieškant produkto ar paslaugos. Čia svarbiausia yra nuoseklumas. Nenorite, kad būtų pažeistas, kas leidžiama ir kas ne dėl džinsų ir kitų priedų.
$config[code] not foundPro: prekės ženklo stiprinimas
Be sustiprinto klientų aptarnavimo, darbuotojų uniformos sustiprina jūsų prekės ženklą. Liemenės nugara yra puiki vieta sustiprinti logotipą ar šūkį, kurį naudojate kitose laikmenose. Vardų žymos yra dar viena puiki vieta norint padidinti savo prekės ženklą.
Pro: padidėjusi komandos dvasia
Kai kurie darbuotojai gauna priklausomybės jausmą ir komandinę dvasią, kai paprašote jų dėvėti uniformą. Darbuotojai, dėvintys uniformas, jaučiasi solidarūs vienas su kitu ir dalijasi noru siekti bendrų tikslų.
Pro: Geresnis darbuotojų saugumas
Tinkamas vienodumas gali padidinti darbuotojų saugumą. Pavyzdžiui, šviesūs drabužiai leidžia darbuotojams lengvai atpažinti, kai siunčiami kroviniai, o lentynos yra saugomos.
Pro: sumažinta darbuotojų išlaidos
Jei jūsų maža mažmeninė prekyba teikia uniformas, ji sumažina darbuotojų išlaidas ir skatina jų lojalumo jausmą. Darbuotojams nebereikia sutelkti dėmesio į tai, ką dėvėti darbe, arba į tai, kad turėtumėte pakankamai darbo vietų atitinkančių komplektų.
Suvart: Darbuotojų pasipriešinimas
Viena iš problemų, su kuriomis susiduriate bandydami įdiegti vienodą politiką savo mažmeninės prekybos versle, yra tiesiog darbuotojų pasipriešinimas. Ne visi mėgsta vienodo stiliaus ar spalvos ar net pagrindinės idėjos dėvėti vieną. Pabrėžiant asmeninių drabužių nusidėvėjimo sąnaudas, tai yra būdas subalansuoti bet kokias individualumo problemas.
Suvart: padidintos verslo išlaidos
Tiekiant uniformas savo darbuotojams, be abejo, sumažės jų darbo sąnaudos, tačiau tai tikrai padidins jūsų išlaidas. Jei maža mažmeninė įmonė nori įgyvendinti uniformas, įsitikinkite, kad pridėsite išlaidas į savo biudžetą. Įtraukite numatomas vienodo pakeitimo išlaidas ir naujas uniformas naujiems darbuotojams. Jei planuojate bandyti savo darbuotojus mokėti už savo uniformas, tikėtis tam tikro pasipriešinimo.
Suvart: prarastas laikas
Perėjimas nuo gatvės drabužių į uniformas gali užtrukti ir kainuos jums prarastą našumą. Jei leisite darbuotojams paimti savo uniformas namuose ir dėvėti juos į darbą, jūs galite ieškoti didesnių remonto ir pakeitimo išlaidų.
Suvart: Religiniai filialai
Mažmeninė prekyba yra pramonė, pritraukianti įvairią darbuotojų bazę. Vienas iš kliūčių nuosekliai vienodai politikai gali būti religiniai įsitikinimai. Pavyzdžiui, kai kuriose religijose bus specialūs galvos apdangalai, kurie neleis įmonių skrybėlėms ir skydeliams.
Mažos mažmeninės prekybos parduotuvės turi suprasti savo darbuotojų bazę prieš kurdamos bet kurią iš šių uniformų. Darbuotojų klausimynas gali padėti išvengti galimų problemų.
Trūkumai: ribotas individualumas
Kaip ir visi kiti, ne visiems. Tiesą sakant, kai kurie darbuotojai, norintys išreikšti save, gali elgtis kitaip, dėvėdami nepaprastą makiažą, papuošalus ar šukuosenas, siekdami išsiskirti.
Trūkumai: ribotas mobilumas
Vienodo dydžio požiūris į uniformas gali apriboti darbuotojų judumą ir trukdyti našumui ilgainiui. Nepamirškite ieškoti vienodos, kuri yra specialiai sukurta jūsų pramonei. Blogai suprojektuoti drabužiai gali iš tikrųjų trukdyti jūsų prekės ženklo tapatybei arba netgi nesaugiai, jei jie netinka jūsų darbo vietai.
Nuotrauka per Shutterstock
3 Pastabos ▼
