Mentorystė yra asmeninio tobulėjimo priemonė, kurioje mažiau patyręs specialistas ieško patyrusių specialistų patarimo, patarimo ir paramos. Skirtingai nei mokymas, kurį atlieka vadovo ar instruktoriaus dalis kaip privalomosios kvalifikacijos ugdymo programos dalis, mentorystė - tai dviejų to paties profesijos žmonių santykiai, kai vienas asmuo atlieka mokytojo ir kito studento vaidmenį.
$config[code] not foundSantykiai
Pagrindinis mentorystės ir mokymo skirtumas yra susijusių santykių pobūdis. Mentoriaus-mentoriaus santykiai yra asmeniniai, konfidencialūs ir draugiški; trenerio-stažuotojo santykiai yra asmeniški, socialiniai ir hierarchiniai. Paprastai vienas mentorius yra atsakingas už vieną mokinį, o vienas mokytojas gali būti atsakingas už visą studentų grupę. Rezultatas yra tai, kad mentorystės santykiai yra daug intymesni nei mokymo santykiai.
Motyvacija
Motyvacija yra pagrindinis mentorystės tikslas. Tai nebūtinai yra mokymo atveju. Nors mentorius yra atsakingas už vertingų pamokų suteikimą savo globėjui, tikimasi, kad jis taip pat skatins ir rems. Kita vertus, tikimasi, kad treneris kuo veiksmingiau pateiks turinio pagrindą. Mokytojas gali tapti motyvuojančia jėga savo mokinių gyvenime, tačiau jis nebūtinai turi tai padaryti.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPatarimai
Patarimų vaidmuo yra dar vienas mentorystės ir mokymo skirtumas. Mentorystės klausimais patarimai yra ilgalaikiai, praktiniai patarimai, skirti padėti mokytojui pasiekti savo ilgalaikius tikslus. Mokymo metu patarimai teikiami tik su konkrečių pareigų vykdymo klausimais. Mentoriai teikia karjeros konsultacijas; instruktoriai teikia patarimus dėl darbo.
Trukmė
Mentorystė paprastai trunka ilgiau nei mokymas. Mentorystės santykiai gali trukti mėnesius ar net metus, tačiau mokymo sesija paprastai trunka ne ilgiau kaip kelias savaites. Žinoma, tai priklauso nuo pramonės, kurioje dirba mentoriai ir instruktoriai. Kai kuriose srityse, pvz., Policijos, mokymas vyksta kaip ilgalaikė akademijos programa, kurioje mokytojai gali prižiūrėti stažuotojus daugiau nei metus.
Privalumai
Mokymo ir mokymo nauda yra gana skirtinga. Mentorystė suteikia mentoriams ir mentoriams abipusę paramą; mentorius gauna pasitenkinimo jausmą, kad jis laikomas išminties šaltiniu, o besimokantysis gauna neįkainojamą patarimą ir asmenį, su kuriuo aptarti iššūkius ir nesėkmes. Mokymas paprastai suteikia paprastesnę paramą; instruktorius gauna malonumo mokyti ir mokyti, o praktikantas gauna praktinės patirties.
