Siauroje darbo rinkoje, kai mažiau asmenų gauna galimybę interviu dėl jų pageidaujamų pozicijų, asmeninio profilio darbo paraiškos dalis gali būti vienintelė galimybė, kurią turite parodyti savo potencialiems darbdaviams. Nors šis programos skyrius neturėtų būti ilgas, turėtumėte skirti laiko ir rūpestį, kad ją sukurtumėte, nes bet kokie klaidingi veiksmai leistų jums pasirodyti mažiau profesionalūs ir parodyti savo potencialiems darbdaviams, kad iš tikrųjų nesate kokybės kandidatas, kurio jie ieško.
$config[code] not foundJūsų aprašymas
Pirmajame asmeninio profilio skyriuje turėtumėte pristatyti save. Idealiu atveju sakinys, bet visiškai ne daugiau kaip du, paaiškinkite, kas esate. Šiame skyriuje pabandykite įtraukti kuo daugiau informacijos apie tai, kas leidžia jums išskirti kuo daugiau. Pvz., Jei rašote asmeninį profilį kaip sąskaitos tarnautoją, sutelkkite mažiau dėmesio į savo meilės meilę ir daugiau apie savo pavyzdinį pasirodymą kolegijoje, nes vėlesnis bus tas, kuris jus atskirs nuo bandos.
Įgūdžių suvestinė
Sudarykite sakinį ar du, apibūdindami turimus įgūdžius. Siekiant optimalios sėkmės, pritaikykite šiuos įgūdžius prie darbo aprašymo. Pavyzdžiui, jei darbo aprašyme sakoma, kad jie ieško kažkieno, turinčio pavyzdinį organizavimą ir tarpasmeninius bendravimo įgūdžius, pasirūpinkite, kad šie įgūdžiai būtų įtraukti į savo įgūdžių suvestinę, jei tai galite padaryti be gulėjimo.Šiame skyriuje venkite pernelyg gausių paaiškinimų ar sudėtingos sudėties, vietoj to, kad laikytumėte svarbiausius taškus, kurie leis jums tinka pozicijai.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėTikslo aprašymas
Užpildykite asmeninį profilį su sakiniu, paaiškinančiu jūsų tikslus. Į šį sakinį įtraukti ne tik savo tiesioginį karjeros tikslą - gauti darbą su bendrove, su kuria jūs kreipiatės, bet ir savo galutinį karjeros tikslą. Tai darydami galite parodyti, kad programų peržiūros specialistai yra motyvuoti ir toliau sieksite pažangos.
Laikykite jį glaustai
Kai kalbama apie asmeninį pareiškimą, senas posakis „mažiau yra daugiau“ tikrai taikomas. Įdarbinimo komitetai turi ribotą laiką, skirtą paraiškų peržiūrai. Jei jūsų asmeninis profilis yra pernelyg ilgas, jie gali jį visiškai praleisti. Laikykite šį skyrių nuo trijų iki penkių sakinių, tiksliai pasakydami, ką reiškia kiekvienoje vietoje, o ne šokdami aplink klausimus ir naudodami užpildo kalbą.
