Daugelyje ligoninių yra ir vyriausiasis vykdomasis pareigūnas, arba generalinis direktorius, ir vyriausiasis pareigūnas, arba COO. Šios dvi pozicijos yra aukščiausioji organizacija, o generalinis direktorius nustato organizacijos kryptį ir kuria ilgalaikę strategiją, o COO rūpinasi kasdienine veikla. COO gali tiesiogiai pranešti generaliniam direktoriui arba direktorių valdybai. COO yra gerai kompensuota už savo darbą.
$config[code] not foundApie darbą
Vyresniojo lygio vadovai, pvz., COO, paprastai turi magistro laipsnį ir dirba ilgas valandas - 60–70 valandų per savaitę ar daugiau, pasak Amerikos sveikatos priežiūros koledžo kolegijos. Jie turi turėti pažangius vadovavimo ir finansinius įgūdžius, sugebėti atstovauti organizacijai valdybose ir bendruomenėje ir turėti gerą suvokimą, pavyzdžiui, sveikatos priežiūros finansavimo, kokybės, taisyklių ir klientų aptarnavimo klausimais. Be bazinių atlyginimų, COO gali gauti kompensaciją premijų, paskatų ir akcijų pasirinkimo sandorių forma, todėl atlyginimas nebūtinai atspindi visą kompensaciją.
Vidutinis darbo užmokestis
JAV darbo statistikos biuras grupuoja ligoninių COO su kitais generaliniais ir operacijų vadovais ir praneša, kad vidutinis metinis darbo užmokestis už šią grupę 2012 m. Buvo 114 850 JAV dolerių. ACHE ataskaitose baziniai atlyginimai COO lygmeniu paprastai yra nuo 150 000 iki 250 000 JAV dolerių valdomose priežiūros sistemose. Ūminės priežiūros metu ACHE praneša, kad ligoninėse, kuriose yra mažiau kaip 100 lovų, vidutinės bazinės algos buvo 130 000 JAV dolerių. COO ligoninėse 350-499 lovų uždirbo apie 190 000 JAV dolerių.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėNepriklausomos ligoninės ir sveikatos sistemos
2012 m. Gegužės mėn. Straipsnyje „Becker's Hospital Review“ pranešta, kad vidutinė bazinė alga COO nepriklausomoje ligoninėje 2011 m. Buvo 265 000 JAV dolerių, o vidutinis bazinis atlyginimas buvo 283 800 JAV dolerių. Bendra piniginė kompensacija vidutiniškai buvo 287 900 JAV dolerių, o vidutinė bendra piniginė kompensacija buvo 319 900 JAV dolerių. Nepriklausomose sveikatos priežiūros sistemose, kuriose paprastai yra daugiau nei viena ligoninė, 2011 m. COO bazinis bazinis atlyginimas buvo 389 000 JAV dolerių, o vidutinis bazinis atlyginimas buvo 414,400 JAV dolerių. Bendra piniginė kompensacija vidutiniškai buvo 430 900 JAV dolerių, o vidutinė bendra piniginė kompensacija buvo 491 900 JAV dolerių per metus.
Reikšmingas atlyginimo padidėjimas
Kompensacija vyresniesiems vadovams, pvz., COO, dažnai yra pagrįsta kokybės rodikliais ir pacientų pasitenkinimu, kurie gali būti naudojami kaip priemokos ar paskatos. Remiantis 2012 m. Rugsėjo mėn. „Becker ligoninės apžvalgos“ straipsniu, COO darbo užmokestis nuo 2007 m. Iki 2012 m. Padidėjo 14,6 proc. Vidutinis COO atlyginimas 2007 m. Buvo 194 261 USD ir 2012 m. - 222 709 JAV doleriai. Straipsnyje pažymėta, kad 2012 m. buvo vienkartinės ligoninės, o ne kelių ligoninių sistemos, kurių pajamos siekė nuo 35 iki 199 mln.
