Ar turite buhalterį, advokatą ar patarėjų tarybą? Ar laikote juos savo vidiniame ratelyje ir pasitikite jomis, kad galėtumėte paleisti verslą?
Jei ne, tada galbūt turėtumėte.
Neseniai turėjau galimybę peržiūrėti kai kuriuos „Six Disciplines Corporation“ tyrimų duomenis apie tai, kas daro sėkmingiausias mažas įmones. Šis tyrimas, kurio metu apklausiami 10–100 darbuotojų įmonių vadovai, nustatė, kad geriausiai veikiančios mažosios įmonės turi penkis bendrus požymius:
$config[code] not found- stipri vadovavimo komanda
- gebėjimas pritraukti ir išlaikyti kokybiškus žmones
- disciplinuotas požiūris į jų verslą
- gebėjimas strategiškai naudoti technologiją
- išmintingai naudoti patikimus išorės paslaugų teikėjus
Geriausiai veikiančios įmonės, vertindamos šiuos požymius, daugiau nei 100% geriau, nei jų mažesni rezultatai.
Du svarbiausi atributai nenuostabu. Valdymo guru ir verslo vadovai taip pat sutiktų, kad verslo įmonės kokybė labai skiriasi tarp sėkmės ir nesėkmės, ar net sėkmės ir vidutiniškumo.
Bet tai yra penktas atributas, kuris yra vienas iš įdomiausių. Geriausių 25% vadovaujančių organizacijų vadovai savo aukštus rezultatus priskiria pasitikėti patikimais išorės paslaugų teikėjais. Tai žmonės, pvz., Buhalteriai, advokatai ir patarėjai.
Buvau dirbęs NYSE biržos sąraše esančios bendrovės generaliniame direktoriuje, kuris dažnai sakė: „Aš jaučiuosi nuogas be vidaus advokato“.
Aš maniau, kad jis buvo anomalija. Aš sakiau, kad jis buvo vienas iš teisinių tyrimų bendrovės „Lexis“ steigėjų ir didžiąją dalį savo karjeros praleido su teisininkais, nors jis pats nebuvo.
Tačiau nuo to laiko pastebėjau, kad kuo geriau valdytojas ar verslo savininkas supranta, kokie sunkumai susiduria su verslu, tuo labiau jis linkęs pasikliauti patarėjais.
Galbūt tai yra todėl, kad jie pakankamai žino, kad „žino, ką nežino“. Taigi jie ieško specialistų, kuriais jie pasitiki. Atrodo, kad šis tyrimas yra toks.
7 Pastabos ▼
