Kiekvieną minutę išsiunčiama 350 000 tweets. Esant griežtai konkurencijai, jums reikia vienodai stiprių strategijų, užtikrinančių, kad jūsų verslas būtų matomas, išgirstas ir įsigytas jūsų produktas ar paslauga. Tačiau socialinė žiniasklaida nėra pigi. Tam reikalingas didelis laiko ir talento investavimas į turinio kūrimą, rinkodarą ir analizę. Taigi, kaip padvigubinkite savo socialinės žiniasklaidos rinkodaros rezultatus, nedubliuodami savo išlaidų?
$config[code] not foundPadidinkite efektyvumą ir naudokitės vertingais ištekliais, kurių nesvarstėte.
Patarimai dėl rinkodaros socialinės žiniasklaidos
Kodėl laimingi klientai puikiai tinka „Social Media“
Rinkos žodis. Nėra jokio konkurso dėl to, kaip jis yra veiksmingas. Iš tikrųjų, kaip teigiama Nielsono tyrimų duomenimis, 92 proc. Vartotojų gyventojų mano, kad draugų ir šeimos rekomendacijos yra susijusios su visomis kitomis reklamos rūšimis. Vokaliniai, laimingi klientai sukuria įsitikinimą, kad jūsų verslas suteikia kokybiškus produktus ir paslaugas potencialiems klientams.
Skatinkite savo klientus dalytis savo patirtimi. Įdėkite jį, perduokite jį ir atnaujinkite jų būseną. Yra keletas būdų, kaip tai padaryti.
1. Siūlykite nuolaidą registracijai ir sekite, jei turite mažmeninės prekybos tašką. Savo parduotuvėje taip pat galite gauti kūrybiškumą ir sukurti savitarnos kampą.
2. Nustatykite savo nišoje ar pramonėje esančias peržiūros svetaines. Pvz., Jei esate „app“ pagrįsta įmonė, galėtumėte turėti „G2Crowd“ arba „GetApp“ paskyrą.
3. Paprašykite klientų pateikti „Facebook“ atsiliepimus ir „LinkedIn“ rekomendacijas (jei esate solinis žaidėjas).
Taip pat galite paprašyti rekomendacijų, jei su „LinkedIn“ profilyje yra darbuotojų.
Kodėl jūsų darbuotojai yra jūsų didžiausios socialinės žiniasklaidos priemonės
561 proc. Apskaičiuota, kiek tolesnis jūsų prekės ženklo pranešimas keliauja, kai bendrai naudojasi darbuotojai, palyginti su oficialiomis įmonių sąskaitomis, kurias tiria MSL grupė.
„IBM“ duomenimis, darbuotojų atstovavimo skatinimas taip pat yra 7 kartus labiau tikėtinas konvertuoti nei kitaip.
Jūsų darbuotojai taip pat gauna naudos iš propagavimo - su papildoma ekspozicija ir galimybėmis atstovauti savo prekės ženklą ir plėtoti autoritetą socialinės žiniasklaidos priemonėse.
1 žingsnis: Pradėkite tiesiog pasirinkdami entuziastingą darbuotojų atstovą, kad tarpininkautumėte ir prižiūrėtumėte savo programą.
2 žingsnis: Pasirinkite darbuotojo atstovavimo platformą, kad galėtumėte valdyti ir stebėti savo programą. „DrumUp Employee Advocacy Platform“ suteikia lošimo lyderių grupei, kad būtų galima įvertinti sėkmę.
„Amper Amper“ turi įdomią programą, skirtą savo darbuotojams rinkti savo patirtį, skirtą bendrai naudoti žiniasklaidą.
3 žingsnis: Vykdykite bandomąją programą. Bendrinkite turinį su keliais darbuotojais ir ištirkite, kurie turinio tipai yra labiausiai susiję.
4 veiksmas: Išplėskite programą ir nustatykite paskatas motyvuoti savo darbuotojus dalintis. Pripažinimas taip pat yra puikus motyvatorius. Nustatykite savo geriausią ambasadorių ir praneškite jiems, kad vertinate jų pastangas.
Kodėl jūs neturite išskirtinai sukurti visą turinį
Geriausias turinys yra minios šaltinis arba gerbėjas.
1. Jis sumažina laiką ir pastangas, kurių reikalauja turinio kūrimas, ir išvalo dalį jūsų tvarkaraščio. 2. Jis įtraukia jūsų esamus ir potencialius klientus ir investuoja (puikiai tinka kuriant daugiau akcijų ir gerinant pasiekiamumą). 3. Jame pateikiami įvairūs kūrybiniai variantai, leidžiantys įtraukti turinio formatus. 4. Ji savaime sukaupia jūsų socialinio gerbėjų bazę.
1. Vykdykite nuotrauką paremtą socialinės žiniasklaidos kampaniją aplink savo produktą / paslaugą. 2. Sukurkite konkursą, skirtą gerbėjų istorijoms, susijusioms su jūsų produktu / paslauga.5 Naujoviški būdai, kaip pradėti ventiliatoriaus turinio kūrimą
3. Pradėkite diskusijas su kiekvienu sukurtu tinklaraščio įrašu.
4. Pradėkite diskusiją apie naujausią temą ir paprašykite savo pasekėjų jų nuomonės.
5. Įgyvendinkite gerą seną savęs konkursą su unikaliu hashtagu, susijusiu su jūsų prekės ženklu. Kai jūsų gerbėjai sukuria turinį, jie bus entuziastingesni dalintis ja. Kaip žmogiškosios būtybės, mes atkreipiame dėmesį į istorijas. Mes jiems pasakome apie gyvenimą, kai mes su jais bendraujame, ir mes emociškai susiejame su istorijų šaltiniais, šiuo atveju - prekės ženklu. Istorijos nutraukia kliūtis tarp vartotojų ir prekės ženklo ir daro prekės ženklą labiau žmogišką ir ką žmonės gali emociškai sujungti. Istorijos taip pat puikiai tinka: 1. Gamintojo priminimas (žmonės pamiršo skelbimus, tačiau prisimena įtikinamas istorijas) 2. Prekės ženklo tapatybė (koksas yra tik cukraus ir vandens formulė, tačiau prekės ženklas yra daug daugiau, nes jis buvo sukurtas taip) 3. USP (Jūsų prekės ženklo jausmas ir patirtis gali būti stiprus unikalus pardavimo pasiūlymas) - programa „Storify“ turi įdomių būdų, kaip turinį paversti istorijų formatais, kad jūsų žiūrovai galėtų mėgautis. 1. Jūsų istorija turi būti unikali, įsimintina ir ką žmonės gali susieti. 2. Jūsų prekės ženklas nebūtinai turi būti istorijos herojus. Idealiu atveju tai turėtų būti jūsų auditorijos. Ir jūsų prekės ženklas turėtų būti išteklius, padedantis jiems pasiekti savo tikslus. 3. Pagalvokite apie savo prekės ženklo istoriją kaip patirtį, kurią parduodate savo auditorijai.
Štai puikus sėkmingo prekės ženklo istorijos pavyzdys: Rinkodamiesi socialinėje žiniasklaidoje prisiminkite, kas iš tikrųjų svarbu: žmonės. Ne jūsų prekės ženklo pranešimas, o ne reklamos, tikrieji socialinės žiniasklaidos savininkai. Orientuokite savo socialinės žiniasklaidos veiklą į juos ir įtraukite juos į ją, ir jūs padarysite tikrą pažangą. Socialinės rinkodaros nuotrauka per „Shutterstock“ 
Kodėl jūsų istorija yra svarbesnė nei jūsų paslaugų aprašymas
Kaip pasakyti savo prekės ženklo istoriją
