Nuotolinis darbas yra klausimas, kuris pastaruoju metu buvo daug mano. Pirma, dėl projekto, su kuriuo dirbau su „Microsoft“, kad parengčiau e. Knygą „Darbas be sienų“, kuriame nagrinėjamos geriausios mažų ir vidutinių įmonių praktikos, veikiančios nuotoliniu būdu. 7-osios „Sense Research“ atliktas tyrimas, kurį naudojome rengdami e-knygą, turėjo įdomių rezultatų.
$config[code] not foundTarp apklaustų mažų įmonių:
- 60 proc. Darbuotojų teigė, kad galėtų atlikti savo darbą nuotoliniu būdu, o 72 proc.
- 73% apklaustų įmonių neturėjo oficialios politikos, leidžiančios darbuotojams dirbti nuotoliniu būdu;
- tik 14% darbuotojų teigė, kad jų darbdaviai „visiškai palaiko“ nuotolinį darbą.
Palyginimui, daugiau nei 50 proc. Apklausoje dalyvavusių didelių bendrovių turėjo oficialią nuotolinio darbo politiką. Nuotolinis darbas taip pat buvo prezidento B. Obamos protas. Balandžio 31 d. Baltųjų rūmų renginyje buvo darbo vietos lankstumo forumas, kuriame vyriausybės pareigūnai, generaliniai direktoriai ir kiti aptarė, kaip technologijos gali leisti dirbti nuotoliniu būdu. „Washington Post“ teigia, kad prezidentas, naudodamas šią žiemą Vašingtoną uždariusius audrų pavyzdžius, parodė, kodėl nuotolinis darbas yra būtinas.
Prezidento Ekonominių patarėjų tarybos pranešimas, išleistas forume, parodė nuotolinio darbo naudą, įskaitant „Mažinant darbo stažą, mažinant apyvartą, gerinant darbuotojų sveikatą ir didinant našumą“. Tos pačios naudos patvirtina „Telekomunikacijų koalicijos“ ataskaitos „Laidinis darbas kaip gyvenimo būdas“ rezultatai: Vienas verslininkas, su kuriuo kalbėjau projektą „Darbas be sienų“, sako, kad prieš 64 metus jo 64-jų asmenų verslas buvo visiškai virtualus. Perkėlus jį išgelbėjo 1 mln. ir padėjo savo darbuotojams motyvuotai ir produktyviau. Mano partneriai ir aš dirbame beveik visą laiką. Negalėjome paleisti savo verslo be jo. Rašydamas šį stulpelį dirbau namuose, o kai mano namų interneto paslauga laikinai išeina, nesijaudina, nes galėjau vairuoti keletą mylių į vieną iš mano partnerių namų, kur ji taip pat dirbo nuotoliniu būdu ir apynių ant belaidžio ryšio. Su recesija pasikeitė darbo pasaulis, ir tikimybė, kad jau atlikote savo darbo jėgos pakeitimus. Pasiekdami atkūrimą, galbūt norėsite pasinaudoti lankstesnėmis darbo galimybėmis - ne visą darbo dieną dirbančiais asmenimis, užsakomosiomis paslaugomis ir flextime - norėdami gauti kuo daugiau naudos iš savo darbuotojų. Nuotolinio darbo įgalinimas yra būtinas, kad tai įvyktų, taigi, jei tai yra įmanoma jūsų verslui, primygtinai rekomenduoju ištirti šias galimybes. Technologinės naujovės mums dabar suteikė daug daugiau sprendimų, pavyzdžiui, saugo jūsų įmonės duomenis „debesyje“, kuri taip pat apsaugo jūsų duomenis nelaimės atveju ir taupo vietos, energijos ir saugojimo išlaidas.
