Žvilgsnis iš jūsų viršininko rekomendacijos gali padėti jums rasti naują darbą arba uždirbti pagyrimus, tokius kaip stipendijos, apdovanojimai ar įstojimas į konkurencines mokymo ir švietimo programas. Tačiau daugelis žmonių nėra tikri, kaip taktiškai prašyti pateikti nuorodą ar bijoti, kad jie bus atmesti. Svarbiausia yra gerbti savo vadovo laiką ir padaryti procesą kuo paprastesnį.
Patvirtinkite savo prižiūrėtojo ketinimus
Jei esate įsitikinęs, kad jis pateiks jums teigiamą rekomendaciją, paprašykite savo viršininko pateikti nuorodą. Daugelis darbdavių ir organizacijų supras, jei negalėsite naudoti dabartinio boso kaip nuorodos, todėl, jei neturite gerų santykių su juo ar žinote, kad jis labai kritiškai vertina jūsų darbą, surask ką nors kito. Jei nesate tikri, ką jis pasakys, paprašykite jo pranešti, jei jis turi kokių nors abejonių dėl to, kaip elgtis kaip nuoroda.Pasakykite jam, kaip svarbu yra galimybė ir kad labai svarbu rasti ką nors, kas gali nuoširdžiai rekomenduoti jums.
$config[code] not foundPadaryk tai lengvą
Rašant rekomendacinį laišką, gali kilti daug spaudimo, ypač jei jūsų bosas dažnai jų neprašo. Padėkite jam pasiūlyti pasiūlymus ar šabloną, kurį galite naudoti kaip modelį. Tai gali būti taip paprasta, kaip ir užpildytas projektų sąrašas, kurį atlikote, prisidėjote prie pokyčių ar patobulinimų, kuriuos atlikote kompanijoje, apdovanojimai ir kiti apdovanojimai. Jei prašote laiško, skirto apdovanojimui ar mokymui, praneškite savo viršininkui bet kokios literatūros ar kitos medžiagos, paaiškinančios programą, kopiją. Tai suteiks jam geresnį supratimą apie tai, kokios informacijos reikia ir padėkite jam pritaikyti savo laišką.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėDuokite jam „Out“
Jūsų bosas gali jaustis patogiai, nes jums gali būti pateiktas referencinis laiškas, galbūt todėl, kad jis negali jus entuziastingai rekomenduoti ar todėl, kad jis su jumis ilgai neveikė. Daugeliu atvejų pakaktų nuoroda iš kolegos ar kito asocijuotojo, todėl nespauskite savo vadovo rašant laišką. Pasakykite jam, kad žinote, kad jis yra užimtas, ir jūs suprasite, ar jis neturi laiko, arba nemano, kad jis pakankamai gerai žino, kad siūlo.
Sekti
Kai kreipiatės į savo viršininką, dėkokite jam už sutikimą parašyti nuorodą ir leiskite jam žinoti, kiek jo rekomendacija jums reiškia. Padarykite tai dar kartą po to, kai rašo laišką. Parodydami savo dėkingumą, sustiprinsite savo santykius su juo ir labiau tikėsite, kad sutiks, jei ateityje jums reikės dar vienos nuorodos. Taip pat neperskaitykite laiško neprašydami leidimo. Kai kurios organizacijos nori, kad rašytojas tiesiogiai išsiųstų laišką iš rašytojo, o kiti jį priims iš pareiškėjo. Jei jūsų bosas jums atsiųs laišką, leiskite jam žinoti, kad vertinate kopiją, bet neskaitykite jo be jo žinios.
