Darbuotojų našumo stebėjimas lengvai atliekamas naudojant dokumentacijos ir stebėjimo programinę įrangą. Rinkoje yra keletas stebėjimo programinės įrangos programų, kurias galima pritaikyti pagal individualius įmonės poreikius.
Naudokite darbo aprašymus, kad nustatytumėte numatomus veiklos standartus. Kiekvieną kartą, kai atliekamas oficialus ar neoficialus darbų atlikimo patikrinimas, rašykite raštu. Naudokite stebėjimo programinę įrangą visoms veiklos dokumentacijoms.
$config[code] not foundIštirti įvairias efektyvumo stebėjimo sistemas. Pasirinkite geriausią įmonės ir darbuotojų poreikius. Kiekvienas susitikimas dėl veiklos rezultatų turi būti įtrauktas į darbo užmokesčio didinimo ir skatinimo veiklos stebėjimo sistemą.
Išlaikyti tikslius kiekvieno darbuotojo veiklos rezultatus. Įveskite duomenis, kai vertinimas baigiamas. Dokumentuokite stebėjimo programoje visus veiklos tobulinimo planus. Galutinės oficialios vertinimo išvados pateikiamos kartu su vadovo komentarais.
Patarimas
Užtikrinkite, kad visi veiklos standartai būtų vienodai priskirti.
Peržiūrėkite darbuotojų darbo rezultatus kas mėnesį arba kas ketvirtį.
Vykdykite visus veiklos rezultatų gerinimo veiksmų planus.
