Įžymūs žmonės dažnai būna didelės priežiūros; jie gali reikalauti asmeninio virėjo, PR asmens, trenerio, apsaugos, auklės, interjero dizainerio ir namų valytojo. Darbuotojų, norinčių įsidarbinti įžymybių, galimybės yra daug, nors samdyti yra daug sunkiau. Įžymybė nori samdyti kažką, kuriai ji pasitiki, be to, kad yra asmuo, turintis didelę patirtį. Norint gauti įžymybių radarą, reikalingas didelis pasirengimas ir tinklų kūrimas.
$config[code] not foundIštirkite garsenybės foną naudodami leidinį, atitinkantį jo profesiją. Raskite žurnalų interviu informaciją apie vaikų skaičių, namų vietą ir mėgstamas veiklas ir nustatykite, ar jums patiks dirbti su šeima. Pasirinkite publikacijas, kurios remiasi įžymybės profesija (pvz., „Vanity Fair“ Penelope Cruz ir „The Wall Street Journal“ Ben Bernanke).
Taip pat gaukite informaciją, susijusią su jūsų darbu. Jei esate virėjas, sužinokite apie mėgstamus maisto produktus. Jei esate fotografas, skaitykite interviu, kuriuose paminėti mėgstami menininkai.
Pereikite į garsenybės miestą. Susipažinkite su vietiniais gyventojais ir paprašykite jų, kur garsenybė praleidžia didžiąją laiko dalį. Nors įžymybės gali samdyti žmones už savo miestų ribų, jūsų šansai yra daug didesni, jei judate.
Reklamuokite savo paslaugas. Sukurkite svetainę, skelbkite lankstinukus vietinėse įmonėse ir pasirodykite tokiose funkcijose, kurios atitinka jūsų konkretų verslą. Pavyzdžiui, jei esate auklė, prisijunkite prie įžymybių vaikų mokyklos ir apsilankykite bendruomenės organizacijose, kuriose dalyvauja garsenybė.
Gaukite stiprių nuorodų. Įgyti klientų, kurie gali būti ne įžymybės, bet gerai žinomi mieste. Pavyzdžiui, įdarbinkite miesto pareigūnus, nepilnamečius politikus ir visus, kurie yra susipažinę su garsenybe. Paklauskite šių klientų kaip nuorodų.
Kreipkitės į asmeninį įžymybės padėjėją dėl darbo. Kadangi asmeniniai asistentai koordinuoja įžymybės funkcijas ir užduotis, jie tarnauja kaip interviu darbdaviui. Atskleiskite informaciją apie asmeninį asistentą, įskaitant jo vardą ir išvaizdą. Prisijunkite jį prie funkcijos ir paklauskite, kokios pozicijos yra atviros. Laikykite jums visą laiką ir motyvacinį laišką. Jei įmanoma, keiskite vizitines korteles su asistentu.
Paruoškite pokalbiui. Profesionaliai suknelė ir nepažįstama garsenybės statuso; nėra pernelyg entuziastingi ar pernelyg nori dirbti. Vidaus vietos tinklas pataria palaikyti pokalbį su tuo, kaip jūsų įgūdžiai gali būti naudinga įžymybei. Jei neturite ankstesnės patirties dirbdami tiesiogiai su žinomais žmonėmis, nereikia pernelyg smarkiai nukristi.
Įspėjimas
Nenusikelkite įžymybių sekdami jį ar nedvejodami. Ne tik jūs nesugebėsite gauti darbo, bet jūs tikriausiai bus teismas, kuris visuomet nutartų likti kelioms metoms nuo jo.
