Kaip dažnai girdėjote trenerį ar konsultantą, kad, kaip verslo savininkas, turėtumėte „dirbti ne savo versle?“, Aš dažnai tai pasakiau.
Laimei, niekas manęs niekada neprašė, ką tai reiškia. Atrodo, kad tai yra kliūtis arba frazė, kuri tapo priimtina, nors ji nėra aiškiai apibrėžta ar suprantama.
Ką reiškia dirbti su jūsų verslu?
Taigi, koks skirtumas tarp darbo įjungta jūsų verslas prieš į tavo reikalas?
$config[code] not found- Darbuotojai dirba versle. Dauguma jų turi konkrečias pareigas arba užduotis, kurias reikia atlikti reguliariai. Dauguma žino, ką daryti. Jie žino, ko iš jų tikimasi.
- Tačiau „bosas“ neturi tokio aiškaus kelio. Nedaugelis buvo apmokyti bosais. Jų užduotys yra savarankiškos ir, remiantis mano pastabomis, nuo savininko labai skiriasi. Rezultatas yra tas, kad daugelis savininkų kartais dirba versle ir kitu metu. Atrodo, kad tai yra prioritetų ir gaisrų klausimas.
Pernelyg dažnai bosas daug laiko praleidžia kovodamas su gaisrais. Vietoj savininko, dirbančio versle, jie tapo krizių valdytojais. Daugelis sėdi savo biuruose ir laukia, kol kažkas ateis pro duris su problema, kuriai reikia dėmesio ar rezoliucijos - dabar.
Dauguma savininkų, atrodo, yra gana geri krizių problemoms spręsti. Kai kurie netgi juos vadina „galimybėmis“.
Realybė yra ta, kad kai kurie savininkai mokė savo darbuotojus pareikšti visas problemas, su kuriomis jiems reikia nedelsiant atkreipti dėmesį. Tai, žinoma, užima atsakomybę nuo darbuotojų. Jis atsakingas už savininko pečius.
Aš matau kraštutinius pavyzdžius, kai parduotuvė yra pertvarkyta ar išplėsta. Tuomet savininkas tampa statybos meistru, architektu, dizaineriu ir tuo, kas žino, kur galima rasti visas medžiagas.
Visa tai saugo parduotuvę. Pardavimai ir toliau atliekami, pateikiami atsargų užsakymai. Kiekvienas skyrius atlieka savo užduotis. Darbuotojai žino, ką daryti kasdien.
Jums gali būti įdomu, „kas tai yra problema?“ Galų gale, viskas vis dar veikia.
Problema yra ta, kad nėra sverto. Nėra ilgalaikio planavimo ir tęstinio mokymo. Savininkas gauna mažai informacijos, išskyrus darbuotojus. Ir dauguma jų yra neigiami.
Niekas dėmesio skiria dideliam vaizdui, nes visi, įskaitant savininką, yra piktžolėse.
Kaip dirbti su jūsų verslu
Gerai, taigi, kas pasikeistų, jei savininkas pradėtų dirbti įjungta Verslas?
Pirma, savininkas nebūtų pirmasis ir paskutinis. Jis ar ji nebūtinai ateis į parduotuvę ar biurą kiekvieną dieną.
Savininkas cirkuliavo bendruomenėje, užmezgdamas ryšius su kitais mažųjų įmonių savininkais, kurie gaus idėjas. Jis ieškotų organizacijų, kurias savo bendruomenėje sudarytų panašiai mąstantys verslininkai. Ji būtų prisijungusi prie pramonės asociacijų ar vietinių asociacijų, tokių kaip Prekybos rūmai, Rotary klubas ir Liūtas klubas. Būdamas narys, savininkas dalyvautų reguliariuose susitikimuose, kad taptų neatsiejama bendruomenės dalimi.
Savininkas išplečia savo partnerių ratą ir taip, netgi draugus, už pramonės ribų. Jis ar ji „praleistų laiką“, ty tylų laiką, praleistą galvojant apie ateitį. Savininkas surastų būdų, kaip naudoti visas žinias, išpilstytas viduje, bet nevykdomas dėl kasdieninio spaudimo.
Kai keliauju ir kalbu su savininkais, dažnai girdžiu, kad jie skundžiasi, kad jie negauna tiek laiko, kad galėtų daryti tai, kas jiems patinka. Jie sako, kad dirba ilgiau nei bet kada. Jie sako, kad pradeda kentėti nuo perdegimo.
Na, Bunky, perdegimas nėra neįprasta. Tai ne kažkas kenčia. Jei jau daugiau nei dešimtmetį dirbote versle, tikriausiai patyrėte tam tikrą išsekimo lygį, baimę, pikta, kuri, atrodo, beveik neįmanoma išspręsti.
Kodėl? Jūs praleidote didžiąją dalį laiko, sprendžiant kitų žmonių problemas. Atvykote jį priimti kaip tik dalį verslo.
Tai neturi būti toks.
Privalumai dirbant su savo verslu Ne
Tik jūs galite pakeisti jus. Jūsų gyvenimo kokybė turi būti aukštas prioritetas. Jūs turite paleisti kai kuriuos dalykus.
Kai tai padarysite, galite matyti savo verslą.
Kai kurie savininkai sužinojo, kad suteikę savo pavaldiniams didesnę laisvę priimti kritinius sprendimus, šie darbuotojai prisideda prie šios progos. Darbuotojai tampa patys geresni vadovai.
Ar jie padarys klaidas? Pasitikėkite ja.
Žmonės nemoka mokytis pasikartojantį darbą. Jie mokosi priimdami teismo sprendimus, kurie ne visada teisingi. Jie mokosi suteikdami jiems įgaliojimus ir atsakomybę atlikti geresnį darbą.
Būdamas savininku, jūs privalote vadovauti ir vadovauti savo vadovams. Pateikite konstruktyvų atsiliepimą. Paprašykite jų daryti tuos, kurie jiems praneša.
Yra sakinys, kuriame sakoma: „Jei jis gali būti matuojamas, jį galima valdyti. Jei jis matuojamas, jis gali būti patobulintas. “Darbas su jūsų verslu turėtų reikšti, kad turite įrankių, skirtų matuoti ir valdyti. Dar svarbiau, kad jūsų vadovai turėtų mokymą, kad galėtų įvertinti ir valdyti tuos, kurie jiems praneša.
Kompiuteriai ir telefonai išsivystė, atlaisvindami jus, kad daugiau nebebus biure. Programinė įranga suteikia mums ataskaitas ir duomenis, kad tik prieš penkerius metus galėjome tik svajoti gauti.
Dabar jūsų verslas turi vystytis. Jūs turite aparatūrą. Turite programinę įrangą. Dabar, kaip savininkas, turite išmokti, ką reiškia skaitmeninės ataskaitos. Turite sužinoti, ką reikia padaryti, kad juos įgyvendintumėte ir stebėtumėte.
Žmonių pusėje reikia patobulinti savo mentorystės ir instruktavimo įgūdžius. Faktas yra tai, kad jūsų darbuotojai yra arčiau šeimos, nei darbo grupė. Patinka tai, ar esate tėtis ar mamytė, taip pat policijos ir trenerio viršininkas.
Tačiau neturėtumėte būti vienintelis gaisrininkas.
Būtent tai reiškia dirbti ne savo versle.
„Leader“ įvaizdis per „Shutterstock“
13 Pastabos ▼
