Tiesiog baigėte sunkų įdarbinimo procesą? Ir jūs pažymėjote, kad jūs radote idealų kandidatą? Arba jūs….?
Esu įsitikinęs, kad daugelis iš mūsų išgirdo siaubo istorijas apie darbuotojus, kurie atliko gerą darbą, slepdami praeities nenaudas nuo savo jaunimo ar kitaip, kurie galėjo turėti įtakos jų galimybėms iškrauti darbą jūsų organizacijoje ar įmonėje, jei tai būtų žinoma.
$config[code] not found
- Etaloninio patikrinimo svarba;
- Pagrindiniai klausimai, skirti užtikrinti sąžiningumą ir vientisumą;
- Suaktyvintojai, kurie nedelsdami signalizuoja apie taikomąją programą;
- Išvengiamo elgesio ir „sąžiningo kriminalinio“ sindromo pripažinimas.
Robertas Morris yra „In-House“ grupės, kuri teikia saugumo ir tyrimo paslaugas, pvz., Patikrinimai ir patikrinimai, teikėjas. Jis taip pat turi 18 metų privataus tyrimo patirtį ir yra ne visą darbo dieną dirbantis policijos pareigūnas.
Robertas pateikė savo klausytojams gaires, kuriose išsamiai apibūdinami žingsniai, kuriais siekiama kuo labiau sumažinti netikėtumų, susijusių su jūsų darbuotojais.
Jei norite atsisiųsti „Robert“ nemokamą saugaus nuomos gairę, apsilankykite toliau pateiktame puslapyje: Saugios nuomos gairės
Jei norite klausytis Roberto interviu, spustelėkite raudoną langelį, kuriame yra geltona rodyklė:
