Politikos ir procedūrų svarba

Turinys:

Anonim

Rašytinė politika ir procedūros yra visos įmonės veiklos pagrindas. Jie suteikia darbuotojams aiškią kryptį ir įžvalgas apie įmonės filosofijas, vertybes ir etikos standartus. Žmogiškųjų išteklių specialistai paprastai rengia politikos vadovus, kurie platinami darbuotojams ir naudojami orientavimui ir mokymui.

Pareigų vadovas

Procedūros skiriasi nuo politikos, nes jose pateikiamas nuoseklus arba žingsnis po žingsnio vadovas, kaip atlikti tam tikrą užduotį ar operaciją įmonėje. Pavyzdžiui, bankas gali apibūdinti procedūrą, kaip tvarkyti pagrindines operacijų operacijas. Tai suteikia darbuotojams vadovą, kuris padeda jiems nuosekliai vykdyti pagrindinę veiklą. Jis taip pat apsaugo nuo vėlavimų ir klaidų, dėl kurių geriausiu atveju gali būti sumišimas ir blogiausias.

$config[code] not found

Teisinė ir etinė apsauga

Politikos vadovuose paprastai aptariami visi teisiniai ar etiniai klausimai, susiję su verslo ar užimtumo padėtimi. Pardavėjai paprastai gauna politikos vadovus, apimančius sričių, tokių kaip „kickbacks“, mokėjimų už klientų pramogas ir išlaidų kompensavimą. Ši politika padeda apsaugoti darbuotojus nuo sprendimų, kurie gali sukelti tiek asmeninius, tiek įmonės teisinius padarinius. Jis taip pat vadovauja darbuotojams dėl etikos standartų, kad jie nebūtų sugauti nepažįstamose situacijose be pasirengimo.

Dienos vaizdo įrašas

Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatė

Sauga

Politika ir procedūros turėtų užtikrinti fizinį ir emocinį darbuotojų saugumą. Gamyklose, pavyzdžiui, procedūros aprašo tinkamą saugos įrangą, tinkamą įrangą ir veiksmus, skirtus saugiai atlikti operacijas. Šios procedūros padeda išvengti rimtų sužalojimų ar mirties. Be to, įmonės dažnai turi politiką prieš patyčias, priekabiavimą ir darbo vietos pažeidimus, nes tai yra būdas sumažinti incidentų skaičių.

Suderinimas su Vizija

Politikos vadovuose paprastai pateikiama įmonės tikslų ir vizijos įgyvendinimo sistema. Verslo lyderiai paprastai nori plėtoti organizacinę kultūrą su vertybėmis, kurios atitinka įmonės misiją ir tikslą. Pavyzdžiui, į vartotoją orientuota įmonė paprastai turėtų vertybes ir politiką, skatinančią kultūrą, kuri remia darbuotojų pastangas patenkinti klientų poreikius.