Įtraukus oficialų susidomėjimą su jūsų poliruotu atnaujinimu, padidinsite jūsų paraišką, paryškindami savo asmeninį įgūdžių rinkinį ir tiesiogiai parodydami savo profesinę patirtį potencialiems darbdaviams. Veiksmingas susidomėjimo laiškas išryškina jūsų praeities darbo kokybę ir perteikia vertingą indėlį, kurį atlikote, kad vieną kartą pateiktumėte pageidaujamą poziciją ir tikrai atspindėtumėte savo asmenybę. Oficialaus intereso laiško rašymas yra metodinis procesas su kiekviena jo keturių dalių struktūros dalimi, kurioje nurodoma, kodėl esate idealus kandidatas į darbą.
$config[code] not foundPeržiūrėkite darbų aprašyme nurodytas kvalifikacijas ir darbo funkcijas. Atkreipkite dėmesį į tai, kaip tiksliai įvykdote kvalifikaciją ir patirtį, susijusią su konkrečiomis darbo funkcijomis, pabrėždami užduočių, su kuriomis susiduriate, įvairovę ir sudėtingumą.
Įrašykite savo dominančią raidę, esančią ant standartinio dydžio, 8,5 colio 11 colių balto kompiuterio popieriaus, ir kreipkitės į atitinkamas šalis. Jei darbo skelbime ar aprašyme nėra tinkamo gavėjo, kreipkitės į įmonę ir paklauskite, kam reikia kreiptis; visada geriau kreiptis į konkretų asmenį nei „Kam ji gali rūpintis“.
Pristatykite savo susidomėjimą pageidaujama pozicija pirmoje pastraipoje, paminėdami darbo aprašymą, trumpai apibūdindami, kaip girdėjote apie laisvą darbo vietą.
Pažymėkite savo patirtį antroje pastraipoje, išsamiai apibūdindami savo profesinę patirtį ir patirtį jų dažnumo ir trukmės atžvilgiu. Pavyzdžiui: „Turiu penkerių metų patirtį valdant keturių žvaigždučių restoraną, kuriame dirba 30 darbuotojų, išlaikant virtuvės atsargas, apmokant naujus darbuotojus ir tenkinant klientų interesus.“
Pabrėžkite, kodėl esate idealus kandidatas į darbą, susiejant darbo aprašyme išvardytas kvalifikacijas su savo patirtimi.
Trečioje pastraipoje paaiškinkite užimtumo trūkumus arba patirties trūkumą srityje, kuri yra nurodyta pareigų aprašyme. Pabandykite šiuos neigiamus aspektus pasukti į teigiamus aspektus. Jei darbui reikalinga patirtis su vaikais ir jūs neturite nė vieno, tačiau, pavyzdžiui, vaikystėje turite nepilnametis, tada paminėkite tą faktą.
Uždarykite ketvirtosios pastraipos laišką prašydami pokalbio ir pakvietę laiško gavėją susisiekti su jumis telefonu ar elektroniniu paštu. Ačiū jam už savo laiką ir pareiškimą, kad jūs tikitės iš jo greitai išgirsti. Parašykite laišką su profesionaliu pasveikinimu, pvz., „Pagarbiai“ ir tada savo vardu.
Patarimas
Pateikite originalų kopiją kiekvienam būsimam darbdaviui.
Rašydami raidę naudokitės aktyviu balsu, o ne pasyviu balsu. Pavyzdžiui, parašykite: „Aš pradėjau naują programą, kuri vyno rūsių atsargas atkuria daugiau laiko ir rentabilumo“, o ne „Nauja programa buvo inicijuota, kad vyno rūsų atsargos atkurtų daugiau laiko ir ekonomiškų“.
Įspėjimas
Venkite įtraukti nereikalingą informaciją, pvz., Asmeninius pomėgius, šeimyninę padėtį ir amžių.
Nors tikslas yra nustebinti savo potencialų darbdavį, venkite išreikšti tiesą. Užimtumas gali būti nutrauktas, jei darbdavys atranda melą, netgi po to, kai prašymo pateikimo procesas yra baigtas.
