Atlyginimas vaidina svarbų vaidmenį ieškant darbo ieškant darbo vietos. Panašiai darbo ieškančio asmens atlyginimų reikalavimas atlieka svarbų vaidmenį įmonės sprendime apklausti ir samdyti asmenį. Darbdaviai kartais prašo potencialių darbuotojų įtraukti savo darbo užmokesčio reikalavimą į savo gyvenimo sritį kaip būdą, kaip išspręsti perspektyvas, kurios siekia didesnio atlyginimo už įmonės biudžetą. Ši informacija taip pat padeda įmonėms sėkmingai derėtis dėl darbo užmokesčio, kai darbuotojas yra samdomas. Nors visi darbdaviai neprašo atlyginimo reikalavimų prieš pokalbį, kartais tai vyksta. Pareiškėjai turi būti pasirengę dalintis savo darbo užmokesčio reikalavimais arba rizikuoti praleisti galimybę įsidarbinti.
$config[code] not foundPeržiūrėkite savo gyvenimo aprašymą ir darbų istoriją, kad pateiktumėte žinias, įgūdžius ir gebėjimus, kuriuos per daugelį metų gausite. Suraskite savo praeities darbo užmokesčio istoriją, ypatingą dėmesį skiriant pozicijoms, kurios yra glaudžiai susijusios su tuo, kur esate.
Ištirti, kokią darbo vietą prašote, kad pasiektumėte realų atlyginimų diapazoną. Yra keletas variantų, kuriais galite išsiaiškinti savo optimalų darbo užmokestį, atsižvelgiant į savo karjeros istoriją, švietimą, vietą, įgūdžius ir gebėjimus bei įmonės dydį, į kurį kreipiatės. Jūs galite naudoti „Profesinės perspektyvos vadovą“, kad gautumėte bendrą darbo užmokesčio intervalo idėją. Svetainės, pvz., „Salary.com“, „PayScale.com“ ir „SalaryExpert.com“, taip pat gali suteikti jums bendrąsias gaires dėl priimtinos algos.
Įtraukite savo atlyginimo reikalavimą savo gyvenimo apačioje. Norite suteikti nuomos vadovui galimybę peržiūrėti savo patirtį, įgūdžius ir išsilavinimą, kol jis nemato, kiek prašote atlyginimo.
Derėtis dėl savo darbo užmokesčio, jei jums siūloma pozicija, tačiau darbo užmokesčio pasiūlymas per daug mažesnis už reikalavimą, kurį nurodėte savo gyvenimo aprašyme. Nepraleiskite savo paslaugų ir įgūdžių nepakankamai, priimdami poziciją, kuri yra mažesnė už jūsų tikslinę ribą. Naudokite surinktą informaciją apie vidutinį atlyginimą už galimybę aptarti galimą padidėjimą su potencialiu darbdaviu. Pakartokite savo ankstesnių darbo vietų įgūdžius ir pasiekimus. Jei jūsų darbdavys sako, kad atlyginimas yra standartinis, kreipkitės į darbdavį, jei jis gali būti peržiūrėtas šešis mėnesius, jei būtų galima padidinti sumą, remiantis rezultatais
