Kadangi beveik 40 proc. JAV darbo jėgos save laiko laisvai samdomais asmenimis, dirbančiais nuotoliniu būdu iš namų, tai nėra darbo praktika, nė vienas darbdavys negali sau leisti ignoruoti.
Darbdaviams, komandų darbui nuotoliniu būdu iš namų, kyla iššūkių ir daug privalumų. Vienas iš didžiausių iššūkių, su kuriais susiduria nuotolinių komandų darbdaviai, yra tai, kaip išlaikyti nuotolinius darbuotojus motyvuotais.
Kaip motyvuoti nuotolinius darbuotojus
„Business Backer“ parengė įdomią infografiją apie tai, kaip motyvuoti darbuotojus, dirbančius nuotoliniu būdu.
$config[code] not foundSukurti socialinę erdvę komandoms integruotis
Pasak žinomo autoriaus Patricko Lencionio, vienas iš pagrindinių nuotolinių komandų disfunkcijų yra pasitikėjimo stoka. „Business Backer“ infografija pataria darbdaviams sukurti socialinę erdvę, skirtą komandoms dalintis asmeninėmis naujovėmis ir susipažinti. Trumpas 5–10 minučių pokalbis nuotolinio susitikimo pradžioje gali būti veiksmingas būdas padidinti nuotolinių komandų pasitikėjimą.
Suteikti profesinio tobulėjimo galimybes
Nuostabus 76 proc. Tūkstantmečių mano, kad profesinis tobulėjimas yra vienas iš svarbiausių dalykų, kuriuos organizacija gali pasiūlyti.
Jūsų darbuotojai gali būti nutolę, bet tai nereiškia, kad neturėtumėte suteikti jiems galimybių eiti į profesinio mokymo kursus.
Nepraleiskite laiko, našumo ir sekimo
Religiškai stebėjimo laikas gali padėti nuotolinėms komandoms nepatikėti ir stebėti. Pagal infografiją darbuotojams suteikiant lankstumą ir laisvę atlikti užduotis, kai jie nori, gali būti iki 35 proc. Produktyvesni.
Vietoj nepaliaujamų stebėjimo laiko, sutelkkite dėmesį į tai, ko nuolat siekia jūsų komanda.
Susidomėkite savo darbuotojų darbo aplinka
Ar žinojote, kad „Automaticc“, „WordPress“ kūrėjai, siūlo nuotolinius darbuotojus $ 2,000, kad jų namų biuras taptų laiminga vieta? Sėkminga darbo jėga reiškia produktyvią darbo jėgą ir todėl savo nuotolinės komandos teikiama informacija apie komfortą ir produktyvumą savo darbo aplinkoje gali būti neįkainojamas žingsnis.
Pažvelkite į „Business Backer“ visą infografiją apie tolimesnių komandų motyvaciją.
Vaizdai: „Business Backer“
2 Pastabos ▼
