Jūs nusprendėte palikti savo dabartinį darbą, kad galėtumėte vykdyti kitas karjeros galimybes ar kitą vietą konkuruojančioje įmonėje. Gali būti sunku pranešti savo kolegoms, kad paliekate savo poziciją. Geriausias būdas pranešti savo vadovui arba vadovui apie jūsų sprendimą yra rašyti išvykimo ar atsistatydinimo raštą. Kai žinosite, kaip parašyti veiksmingą išvykimo laišką, jūs tinkamai išreiksite save, tuo pačiu metu likdami profesionalūs.
$config[code] not foundInstrukcijos
Rašykite laišką savo vadovui. Jūsų laiškas turi būti pateikiamas tiesioginiam vadovui ar vadovui, o ne bendrovės vadovui ar savininkui. Jei abejojate, rašykite laišką savo žmogiškųjų išteklių skyriui.
Aiškiai nurodykite, kad išeinate iš savo pozicijos. Jei įmanoma, nurodykite datą, kada jūsų atsistatydinimas taps oficialus. Jei įspėsite apie dvi savaites, gausite pakankamai laiko, kad galėtumėte užbaigti bet kokį neįvykdytą darbą, kurį gali turėti arba apmokyti. Apsvarstykite galimybę atsiųsti savo darbdaviui, jei norite palikti savo poziciją nedideliu įspėjimu.
Trumpai paminėkite, kodėl išeinate iš savo pozicijos. Jei nenurodote konkrečių priežasčių, pasakykite savo darbdaviui, kad nusprendėte tęsti karjeros galimybes kitur.
Dėkojame jūsų vadovui arba darbdaviui už galimybę dirbti įmonėje ir karjerą, kurią galėjote patirti dirbdami.
Laikykitės profesionalumo visą savo laišką. Nors norite išreikšti savo tikruosius jausmus, geriausia vengti deginti tiltus, nes tai gali neigiamai paveikti jus ateityje. Nesilaikant blogų jausmų yra geriausia politika, nes jums gali prireikti nuorodos ar ateityje dirbti su savo vadovais ar bendradarbiais.
